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体验式训练 —experiential training;参训单位 :
承办单位：
;本次活动拓展团队根据前期对贵处的信息采集着重立足于二点进行精心设计
一：拓展培训目的需求即：1提升凝聚力，加强团队间沟通协助 ，提升执行力；
2加强团队融合，提升责任担当能力， 激发团队热情，
二：活动内容设计的新潮性，安全性，严谨性，参与性，几个关键元素，既保障学员的安全的基础又不失活动内容的参与感。
基于以上考虑我们在团队融合方便设计的思路为 总-分-总式 执行设计： 总（前期集中所有团队成员进行热身游戏 破冰游戏 互动游戏使大家迅速投入到活动，以达到彼此接纳认同了解的目的) 分（建立小团队闯关 做pk项目 进一步增进团队融合） 总（以一个40人共同挑战协助配合完成的项目来结束一天的培训 进而使团队有共同的成就感以此达成团队融??的目的。
;活动流程与项目介绍;培 训 流 程;项目名称：高空挑战
项目简介：团队每个成员一次爬上高空架，去挑战面前的断桥。;信任背摔;描述:
队员依次到前方道具放置处挪动塔的一个部件，每次移动一步，最终将塔的5个部分从A移动到C。;挑战150;毕业墙;项目简介：团队成员各自担负起自己的职责，彼此协助规定时间内按照从1-30的顺序完成30张卡片的收集，最先完成任务的团队获胜
;呼吸的力量;活动待选基地介绍;波罗峪度假村 ;水帘峡基地 ;培 训 特 色;
方 针：100%的安全保障。
备份原则：任何需要安全防护的地方及器械都有备份，确保万无一失。
复查原则：所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误的可能性。
监护原则：培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护，将任何隐患消失在萌芽中。;;
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