某电力公司十二五人力资源规划.docVIP

目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc2723917550 前言 PAGEREF _Toc272391755 \h 6 HYPERLINK \l _Toc2723917560.1 发展战略对人力资源管理的需求 PAGEREF _Toc272391756 \h 6 HYPERLINK \l _Toc2723917570.2 指导思想 PAGEREF _Toc272391757 \h 8 HYPERLINK \l _Toc2723917580.3 规划原则 PAGEREF _Toc272391758 \h 9 HYPERLINK \l _Toc2723917590.4 人力资源规划的主要内容： PAGEREF _Toc272391759 \h 11 HYPERLINK \l _Toc2723917600.5 规划步骤 PAGEREF _Toc272391760 \h 11 HYPERLINK \l _Toc2723917611 湖北省电力公司人力资源现状分析 PAGEREF _Toc272391761 \h 13 HYPERLINK \l _Toc2723917621.1 人力资源队伍现状 PAGEREF _Toc272391762 \h 13 HYPERLINK \l _Toc2723917631.2 直属供电企业 PAGEREF _Toc272391763 \h 15 HYPERLINK \l _Toc2723917641.3 其他直属单位 PAGEREF _Toc272391764 \h 18 HYPERLINK \l _Toc2723917651.4 内外部环境分析 PAGEREF _Toc272391765 \h 27 HYPERLINK \l _Toc2723917661.5 机制体制分析 PAGEREF _Toc272391766 \h 33 HYPERLINK \l _Toc2723917671.6 存在的不足 PAGEREF _Toc272391767 \h 37 HYPERLINK \l _Toc2723917682 人力资源需求预测 PAGEREF _Toc272391768 \h 42 HYPERLINK \l _Toc2723917692.1 人力资源总量需求预测 PAGEREF _Toc272391769 \h 42 HYPERLINK \l _Toc2723917702.2 员工队伍结构需求预测 PAGEREF _Toc272391770 \h 46 HYPERLINK \l _Toc2723917713 人力资源规划目标 PAGEREF _Toc272391771 \h 48 HYPERLINK \l _Toc2723917723.1 员工队伍总体目标—总量适宜，高效精干 PAGEREF _Toc272391772 \h 48 HYPERLINK \l _Toc2723917733.2 员工结构素质目标——结构合理，打造核心人才 PAGEREF _Toc272391773 \h 49 HYPERLINK \l _Toc2723917743.3 三支队伍建设目标——持续优化，夯实宽阔的职业序列 PAGEREF _Toc272391774 \h 51 HYPERLINK \l _Toc2723917753.4人才库及科技攻关团队建设目标——点面结合，全力推进人才储备与提升 PAGEREF _Toc272391775 \h 54 HYPERLINK \l _Toc2723917763.5 专家队伍建设目标——重点培养，着力打造领军人物 PAGEREF _Toc272391776 \h 54 HYPERLINK \l _Toc2723917773.6 急需人才引进目标——按需选择，促进结构与业务整体优化 PAGEREF _Toc272391777 \h 55 HYPERLINK \l _Toc2723917783.7 培训及其他关键指标——注重实效，增强人力资本效率与功能 PAGEREF _Toc272391778 \h 55 HYPERLINK \l _Toc2723917793.8 人力资源管理目标——持续提高，创造人本和谐环境 PAGEREF _Toc272391779 \h 56 HYPERLINK \l _Toc2723917804 行动计划与对策措施 PAGEREF _Toc272391780 \h 60 HYPERLINK \l _Toc2723917814.1 建立基于职位+能力的复合型人力资源管理系统 PAGEREF _Toc272391781 \h 60 HYPERLINK \l _Toc2723917834.2 优化用工机制，提