公司员工的劳动合同.ppt

效日期　　年　月　日，终止日期　　年　　月　　日， 其中试用期。 　　　 　　 二、工作内容和义务　　 　　 第二条　　乙方同意根据甲方工作需要，担任　　 岗 位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的 工作职务和岗位进行调整。 　　 第三条　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工 作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 第五条　甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时 间倒休或依法支付加班加点工资。工作规范和劳动安全卫生 制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定 组织安排乙方进行健康检查。 　 第七条　甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业 务技术、第六条，甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动 工具，制定 劳动安全卫生及其有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 　 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则 ，实行同 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会 保障的有关规定交纳职工养老，失业和大病统筹及其他社 会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。 双方解除，终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有 关规定转移。 　　第十三条 乙方患有或非因工负伤，其医疗期和医疗 期满后关于本合同的办理，按照劳动部办法的《企业职工 患病或非因工负伤医疗期规定》执行。 乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费按照 执行。 　 第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家 和当地人民政府有关规定执行。第十五条 甲方为乙方提 供以下福利待遇。 　 六 、劳动纪律 　　　第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，严格 遵守劳动安全卫生，工作制度和工作规范，爱护甲方的财 　致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更 合同相关内容。 第二十条　 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 　 第二十一条 合同期内，甲方委派乙方到境外甲方所 属机构工作的，原有劳动合同依然有效，但应和企业签 订有关境内外工作的协议：经甲方批准，乙方到境外非 甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构 签订有关协议。 8、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 工作也不能从事甲方另行安排的工作的。 9、劳动合同订立是依据的客观情况发生重大变化，致 使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同 达成一致的。 　 第二十三条 甲方按照第二十二条第7.8.9款的规定解除 本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。 　第二十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经 营发生严重困难，应提前三十日向工会或全体职工说明 情况，听取工会或者职工意见，并向劳动行政部门报告 后，可以解除合同。 　 第二十五条　乙方有下列情形之一，甲方不能依据 本合同第二十三条第7.8.9款和第二十四条终止，解除 本合同： １.患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县 劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 ２.患病或非因工负伤，在规定期间医疗的。 ３.女职工在孕期产期和哺乳期的。 ４.距法定退休年龄十年以内的职工。 ５.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作 未满三年的。  ６.法律，行政法规规定其他情形的： 　 第二十六条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日 书面通知甲方。甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的 债权债务的情况下，可以解除劳动合同。  　　八，违反劳动合同的责任 　　第三十条 甲方根据本合同第二十条，第二十二条第 7.8.9款，第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部发的 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。 　 　 第三十一条 有下列情形之一，并对乙方造成损失的， 甲方应承担赔偿责任，并按原劳动部《违反《劳动法》有 关劳动合同规定的赔偿办法》执行： 1、由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部 分无效的。 * * 劳动合同（样本） 杨 来 胜 南京人口管理干部学院公共管理学系 ylsjdrs@ 编号：