西方管理组织理论创新研究-（第2版）-张长立.pdfVIP

导 论 一、本论题研究的价值 管理组织是一个既古老又常新 的现象 ，它与人们 的现实 生活密切相关 ，而对其进行的理论探索也一直没有终止过 ， 特别是工业革命 以来 ，它更是管理学者魂牵梦绕、须臾不可 离开的话题 。通过对其理论创新过程的 “从后思索 ”，既有 利于拓宽管理组织理论研究的视域 ，又可 以指导当前 中国的 管理实践改革， 其一 ，从学理层面来观视 ，通过对 管理组织理论 的研 究，可 以深化管理理论的研究并拓展管理组织理论研究的境 域 。 要 了解西方的管理经验 ，就必须 了解它的管理理论 ，而 要 了解它 的管理理论 ，就必须 了解它 的管理组织理论 。因 为 ，管理组织理论是管理理论的核心构成部分 ，管理是在组 织中进行的，管理组织提供了管理实践活动的载体 。 西方的管理组织理论是在西方管理组织实践的不断变革 与发展 中总结概括 出来的。而且 ，有许多有价值的理论都是 在实际的管理组织 出现 问题 ，进而对这些 问题进行研究之后 才产生 出来的。每一种管理组织理论流派都有它产生 的社会 经济、政治、文化背景 ；每一个流派都与它的前面 的、后继 的流派有着继承与创新的关系 。只有对这众