一、合同期修订版.docVIP

　　一、合同期限 　　 　　甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 　　 　　二、乙方工作内容（需填写） 　　 　　三、甲方的权利与义务 　　 　　（一）负责乙方的日常人事管理； 　　（二）负责支付乙方工资，每日 元。 　　（三）其它； 　　 　　四、乙方的权利与义务 　　 　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； 　　（二）享受合同规定的工资待遇； 　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； 　　（四）其他 　　 　　五、聘用合同的变更、解除、终止 　　 　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 　　 　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 　　 　　（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 　　 　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 　　2.连续旷工时间超过十五