女性职员的基本养与素质.pptVIP

女性职员基本素养 现代社会对女性的要求越来越高， 女性柔弱的双肩上，有家庭的负担， 也有工作的压力，想要在事业上有 所建树的女性，往往要付出比男性 更高的代价。所以机遇对女性来说 更显得珍贵！ 当年，人们忽视女性的作用，小女子足不出户，依附男性生存；后来，可以出来读书了；再后来，人们对女性的衡量标准是“下得厨房，入得厅堂”。 时代在进步，进入21世纪，对女性提出了更高要求。 新女性几大特征 一、心胸开阔 能够包容别人，懂得尊重别人，不鸡毛蒜皮，不拘小节,在工作中能够主动沟通。具有协作精神，具有公共观念。 ·二、坚强与温柔并存 性格犹如铜钱，外圆内方，在柔情似水的外表下，跳动着一刻坚强的心，不是一副女强人面孔，而是享受工作，享受生活。 三、充满现代气息 接受过教育，有思想、有见解、懂家政、理财、懂美学、有生活情趣。无论工作还是家庭，都显得游刃有余。活的轻松、潇洒。与家庭主妇根本区别在于无论精神上还是经济上，都有较强的社会适应能力和相对独立的社会关系。 四、自立自强 通过经济的独立，享受着成就的满足感，在精神世界，懂得通过交友、读书、娱乐，充实自己的内心。 五、爱岗敬业 用全副精神来打理事业，踏实、勤奋，即使是一份普通的工作，也充满热忱与干劲。 · 六、注重形态仪表 善待自己，注重身体健康,定期做面膜、跳健身操等，希望自己30岁以下时年轻美丽，30岁以上时优雅迷人，不是给别人看，而是对自己的要求。穿衣打扮分场合。 七、聪明能干 不拖泥带水，不被困难和挫折吓倒，有耐心，有办法。 职场女性礼仪 一、不做长舌妇 饶舌的女人肯定不是有风度教养的人，若在背后说长道短，揭 人隐私，肯定会惹人反感，让人“敬而远之”。 · 二、不失态 尽管听到什么“惊天动地”的趣事，在社交场合也得保持仪态，顶多报以灿烂笑容即可，不然就贻笑大方了。 三、不忸怩忐忑 在社交场合，假如发觉有人注视你，特别是男士，也要从容镇静，若以前有过一面之缘，可以自然与其打个招呼，若素未谋面，也不要忸怩忐忑或怒视对方，可以有技巧的离开他的视线范围。 四、切忌趋炎附势，攀龙附凤 做人就要光明正大，诚实正派，人前人后不要有两张面孔，领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜须拍马功夫；同事或下属面前，推三阻四，爱理不理，长此以往，处境不妙。 五、不要木讷肃然 面对初相识的陌生人，可以有礼貌的打招呼，若老坐着闭口不语，一连肃穆表情，与欢娱的气氛便格格不入了。 六、不要在众目下涂脂抹粉 在大庭广众下扑施脂粉、图口红都很不礼貌，若需要补妆，必须到洗手间或化妆间去。职业女性不要给人新新人类的感觉，无论穿衣还是言谈举止，切忌太过前卫，给人风骚特别的印象，认为没有工作能力，只是个吊儿郎当的花瓶。 职业女性的形象误区 1、“我行我素”型 特征：不拘小节，大大咧咧，表现有吸烟、洒过浓香水、上班时间吃零食、对着镜子左顾右盼等。 弊端：给人际关系带来阴影，影响他人的工作心情状态。 建议：办公环境毕竟不同于家居环境，无论同事间的关系多么亲密，这毕竟是公共场合，一个成熟的女性要学会自我克制，不能处处以自己的习惯为中心。 2、“女权主义”型 特征：着装上，多选择中性与偏男性服饰，怕有女性意味的服装会削弱自己的工作能力与威信。敏感男性一切有意无意的玩笑，认为其不怀好意。 弊端：过分要强的个性不利于开展工作，毕竟工作是协作关系，没有他人的支持会增加压力与阻力。 建议：不应丢弃女性柔情，对同事生活小事多些关心，时常保持微笑等。 3、“小家碧玉” 型 特征：易情绪化，对关照自己的男同事容易亲近，理直气壮的事事求助于男同事，大到份内工作，小至个人私事。 弊端：这样不仅易使他人产生误解，是男同事不胜烦累，对于居心叵测的男同事，女性的亲近会成为其可乘之机。 建议：作为职业女性，要懂得保持人格的独立性，不能处处依赖别人，要知道，在办公场合，没有人义务照顾你。 四、“做作”型 特征：故作天真，无论对谁说话都嗲声嗲气，一副天真模样。或故作沧桑，怀疑一切，否定一切，看破红尘状。 弊端：故作天真的会让人产生反感，不利于树立自己健康的工作形象；故作沧桑的缺乏亲和力，不利于工作的开展。 建议：培养真实坦然的生活态度，否则，即使你工作能力再强，也会因个人形象而影响事业的更大发展。 女性事业成功要素 1、尽快学习业务知识 必须有丰富的知识，才能完成上司交待的工作，这些知识与学校所学的知识不同，学校所学的是书本上的死知