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课堂教学有效性评价研究浙江海洋学院教师教育中心温州大学教育学院宋秋前 若干教学评价体系举例 杨九俊主编《新课程说课、听课与评课》 1、教学目标；2、学习过程；3、教师基本功；4、学习效果 徐世贵更多资源 1、教学目的；2、教学内容；3、教学方法；4、情感教育；5、教学基本功；6、教学效果；7、教学个性 课堂教学有效性评价的五个维度 一、学生个体教学有效知识量和参与程度高 二、认知过程与认知结果相统一，反馈矫正及时有效 三、教学纵向、横向和内向结构优化协调 四、课堂教学预设与生成相统一，教学生态和谐平衡 五、教学具有情感性，能唤醒自我，提高学生自我效能感 一、学生个体教学有效知识量和参与程度高 1、从教学内容角度的分析——教学的有效知识量高 2、从学生学习活动角度分析——学生学习主动积极，参与程度高，实用时间多。 王荣生教授的评课标准 最低标准：教师知道自己在教什么 1、教师对所教内容有自觉的意识。 2、所教的是“语文”的内容。 3、教学内容相对集中。 较低标准：教学内容正确 4、教学内容与听说读写的常态一致。 5、教学内容与学术界认识一致。 较高标准：教学内容的现实化 6、想教的内容与实际在教的内容一致。 7、教的内容与学的内容趋向一致。 理想的标准：语文课程目标的有效达成 8、教学内容与语文课程目标一致。 9、教学内容切合学生的实际需要。 此外，还要进行教学的“连续性考察”： 1、与前后教学内容有内在联系； 2、与前后教学内容有差别。 教学时间分类—提高实用和学术时间 二、认知过程与认知结果相统一，反馈矫正及时有效 1、认知过程与认知结果相统一 “会的同学请举手 “会的同学请举手”——是造成部分学生认知结果与过程断裂的原因 会的请举手，不会的怎么办？如果我们只把目光投向那几个“会的”，就会忽略更多“不会的”。 原来已经会的暂且不去管它，我们来分析那些不会的。首先，他们没有压力，因为“会的请举手”，那么，“不会的就可以不举手”。其次，没有保证，对于不会的，学习的手段就只有“听”——听别人说了一遍，即使可能当时会了，也仅是“可能”而已。 “会的同学请举手”，是以“会”为起点，以“会”为终点，是原地踏步，指向的是个别；而教学需要的却是由“不会”到“会”，是查漏补缺，指向全部。其实，只有把“不会的”教会了，才显出我们的本领。不然，会的本来就会的，不会的仍然不会，要复习课干什么用？ 三个不同的教学处理： 第一个是苏霍姆林斯基:以草稿本代替黑板检查学生的学习。 第二个是特级教师钱梦龙经常这样提问：对这个问题，一点想法也没有的请举手！然后，他会耐心地把这个同学教明白为止。 第三个是：一个老师在让学生做课堂练习时，不是急于让学生抢着回答，而是说“等你们小组所有成员都会了，才能举手回答。” 二、认知过程与认知结果相统一，反馈矫正及时有效 2、反馈矫正及时有效 反馈要及时 反馈后要有矫正 反馈矫正要面向全体学生 注意培养学生的自我反馈矫正能力 重视建立课与课间的反馈矫正机制 顾泠沅的四大策略原理 情意原理 序进原理 活动原理 反馈原理 三、教学纵向、横向和内向结构优化协调 （一）根据学生学习注意规律，优化教学纵向结构 （二）根据教学任务和学习性质，优化教学横向结构 四、课堂教学预设与生成相统一，教学生态和谐平衡 （一）制度化学习与自主学习的平衡。 （二）教学思维结构的和谐平衡。 （三）隐性学习与显性学习的和谐平衡。 （四）教学方式结构的和谐平衡。 （五）教学密度的和谐平衡。 （六）教学环境的和谐平衡。 （七）问题的结构性、连续性与变式性。 （八）课程资源与教学的预设与动态生成性相统一。 （一）制度化学习时间与自主学习时间的平衡 “只有当孩子每天按照自己的愿望随意使用5—7小时的空余时间，才有可能培育出聪明的、全面发展的人来。离开这一点去谈论全面发展，谈论培养素质爱好、天赋才能，只不过是一句空话而已。” 《帕夫雷什中学》。 1、第三名与第三十名 2、没有语文老师的语文课 3、懒人有懒福 （二）教学思维结构的和谐平衡 现实教学的缺失之一是教学思维方式的单向性和片面性，重逻辑思维轻直觉思维，重演绎思维轻逻辑归纳。如阅读教学的基本步骤常常是先解词释义，再分段分层，最后归纳中心思想，但却忽略了引导学生从整体上对课文的把握理解。又如，许多理科教师常常先讲定理、定律，再依照定理讲解实例；英语老师在讲时态或句型时，也往往先把结构或句式列出，再举例说明。 这种“定理—公式—例