员工入职流程.docVIP

员工入职流程 目标：规范员工入职管理，让新员工高效融入公司。 将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中。员工被录用初期通常是最关键的时期，正是在这个时期员工形成了新的工作态度、工作习惯，这将影响其将来的工作效率，并进而影响公司业绩。 向新员工介绍公司概况，工作内容、工作环境及相关同事，让其消除对新环境的陌生感，尽快融入到工作团队与公司之中。 在试用期内对新员工的工作进行跟进与评估，为其转正提供依据。 员工入职流程图： 员 工 岗 位 说 明 书 日期： 岗位名称: 部门： 上级岗位： 上级姓名： 录用通知书 __ 先生/小姐：您应聘本公司职位，经初审合格，本公司用规定给予录取，欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，请参照办理。??? 一、报到报到日期： 年 月日（ ）时 分。???地点：??? 二、携带资料：??? （一）录用通知书；??? （二）居民身份证；??? （三）学历证书原件；??? （四）资历、资格证书（或上岗证）；??? （）体检合格证明；? （）非本市户口需携带；?? （）一寸张。?? 三、公司规定新员工试用3个月，试用期薪资元/月。?? 四、事项若有疑问或困难，请与本公司部联系??? ????? 海虹医药电子商务事业部 人力资源部??? 200 年 月日?? 历 表 基本信息 姓 名 英文名