北语19春《人力资源统计学》作业1234满分答案.docxVIP

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2019-05-03 发布于湖南
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19春《人力资源统计学》作业1 我国劳动争议处理程序共分几级（）。 A.一 B.二 C.三 D.四正确答案:C 四分位差就是第三个四分位数与第（）个四分位数之差 A.一 B.二 C.四正确答案:A 全距是数列中两个极端数值之（）。 A.和 B.积 C.减 D.差正确答案:D 劳动生产率可变构成指数等于（）与劳动生产率的结构影响指数的连乘积。 A.劳动生产率固定构成指数 B.劳动生产率指数 C.人力资源劳动生产率正确答案:A 一般采用（）与报告期的居民消费价格指数之比来表示人均实际工资。 A.报告期人均货币工资 B.基期人均货币工资 C.上期人均货币工资正确答案:A 人力资源个体价值的