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5/2/2019 公司各部门人员编制及岗位职责 - 百度文库
公司各部门人员编制及岗位职责
公司各部门人员编制及岗位职责
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一、综合管理部
一、综合管理部
编制 4 人:部门经理 1人,行政专员 1人,前台接待 1 人,十楼接待 1 人。
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1、部门经理: 负责公司办公室的各项事务协调工作。人员的招聘、入职、
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离职、转正、考核、调配、工资、档案等。行政类文件的审核、编号、存档、
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保管。负责各类物品的采购。不定期组织公司内部的各项活动等 (详见行政
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管理制度及人事管理制度)。
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2、行政专员: 配合协助部门经理完成下达的任务及监督执行工作。
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①人员招聘完成公司的要求 (网站招聘);②人员的面试通知流程; ③
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人员的档案统计,从入职到离职的各项手续办理 ; ④员工的考勤统计
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及各项文件的存档流程 ; ⑤办公用品出入库的登记 (每月统计电子版
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及纸质,并进行清点核算,存档); ⑥办公用品的采购汇总 (每月统计
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电子版及纸质,进行汇总,存档); ⑦各项办公用品及物品的领取登
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记 ;⑧采购进行比价、询价、存档等流程。
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3、前台接待:
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⑴ 接待:
⑴ 接待:
①仪容仪表端正,面带微笑,代表公司形象;
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②对来访人员的接待、登记、导引、倒茶等流程熟知
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③接听电话,声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语,及时转接及做
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好登记
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④考勤管理,收发传真、复印操作熟练
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⑵ 卫生:
⑵ 卫生:
①保持前台区域干净、整洁,及监督其他办公区域的卫生。
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