外籍教师管理手册.pdfVIP

外籍教师管理制度 为了做好外籍教师的聘请及管理工作，根据国家有关政策，结合 我院实际，制定本制度。 外籍教师聘请及管理工作的方针：积极而有计划地聘请外籍教 师，充分发挥他们的作用，虚心学习他们的专长，争取最佳聘用效益， 增进中外人民友谊，为促进我院教学科研水平服务。 一、学院的管理 学院为了做好外籍教师的管理工作，成立了以院长为组长的外事 工作领导小组和专门的职能机构外事办公室，是学院执行国家外交政 策和教育外事政策、处理全院外事工作的一个归口部门，肩负着政策 把关和外事管理的双重职责。 1、认真执行国家外国专家局《关于文教部门聘请外籍工作人员 的规定》。 2、根据学院情况和实际需要，从严把握外籍教师的质量和数量。 严格掌握条件，提高聘请质量，要聘请具有真才实学、身体健康、对 我友好、愿与我合作的外籍教师来院工作。从事外语教学的外籍教师， 应具有本科以上学历，并具有两年以上教学经验，需要在本国语言和 文学方面有一定造诣，口齿清楚，语音语调规范。 3、外籍教师应遵守中国政府的法律法令及有关规定。 4、外籍教师到学院任职前，须报请上级主管部门批准，并办理 一切必要手续。 5、学院与外籍教师签订的聘用合同，双方必须信守合约，未经 双方同意 ，任何一方不得提前终止或变更合同。 6、外籍教师到职后，学院外事工作领导小组应及时向外籍教师 介绍学院基本情况，外籍教师须遵守学院的工作制度，按照合同要求， 接受学院的工作安排，不得兼任与学院工作无关的劳务。有事须请假 经外事办公室主任签字后方可离开。 二、外籍教师的权利和义务 1、有权向学院索要外国专家证书。 2、有权与学院协商聘用合同内容，并按照规定办事。 3、在学院提供的住处，享有免费住宿权和生活用品的使用权。 4、有权享有法定节假日。 5、在正常工作范围内应对其教学工作尽职尽责，接受学院的常 规考核。 三、外籍教师的使用 1、学院与外籍教师共同协商，精心安排教学计划和教学内容， 制定评价标准，合理安排教学进度。 2、外事办公室负责每月检查教学进度情况，每月召开一次由外 籍教师参加的教务工作会议，全面掌握外籍教师的教学内容、进度及 效果。 3、充分发挥外籍教师的作用。外籍教师所在教研室，要把外籍 教师视作本单位的成员，主动向他们介绍我国有关外国人管理法规、 学院的规章制度和本单位的教学、科研情况，共同商讨工作中的问题。 提倡中、外教师共同备课、交流和观摩教学经验。积极开展友谊交往 工作，丰富外籍教师的业余生活，组织参观游览和一些文体活动。帮 助他们解决工作和生活中的困难，解除他们的后顾之忧，最大限度地 调动他们的积极性。 4、外籍教师所在教研室主任要经常了解和检查外籍教师的工作 情况，发现问题及时上报院外事办公室。 5、为了虚心学习外籍教师的专长，争取最佳聘用效益，学院为 每位外籍教师配一至两名合作教师，合作教师既是外籍教师的同事、 助手、合作者，又是外籍教师在教学上培养和帮助的对象。 6、由外事办公室协调，每学期召集有关专家、外籍教师、合作 教师和学生代表参加的座谈会，对外籍教师的工作进行评价，并制定 下学期的教学目标。 四、外籍教师的安置 1、学院为外籍教师安排住宿，有专人负责安全保卫工作。 2、外籍教师的办公地点要固定、安静、实用。 3、外事办公室要经常保持与外籍教师宿舍的联系，节假日外籍 教师外出，一般须由外事办公室人员陪同，特殊情况须由外籍教师写 出书面理由，并经外事办公室主任签字，报请外事工作领导小组同意 后，方可离开。 4、外籍教师的出入境，外事办公室应及时安排接送，确保外籍 教师的安全。 五、外籍教师的生活管理 1、外事办公室及有关单位认真作好外籍教师的接待工作，积极 为外籍教师创造良好的工作条件及生活条件，使他们无后顾之忧。 2、切实保障外籍教师人身财产安全，防止各种意外事件发生。 3、积极开展与外籍教师的友好交往活动，尊重外籍教师的宗教 信仰。 4、根据国家外事专家局规定，为保证外籍教师的正常教学和生 活，学院保证为每位外籍教师提供标准公寓，面积在60 平方米以上， 位置在校园内，生活设施齐全。 5、未经外事办公室同意，其他人员不得随意进