爱岗敬业精神培训教育感悟课件.pptVIP

团队精神--敬业; 什么是敬业精神？ 敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，其实质是一种奉献精神。 低层次的即功利目的的敬业，由外在压力产生； 高层次的即发自内心的敬业，把职业当作事业来对待。 ;缺少敬业度的典型表现 ;为什么要敬业？;不敬业后果什么？;*;1、态度：敬业的灵魂;2、责任：敬业的本质;3、自动自发：敬业的真谛;4、纪律：敬业的基础;5、专注：敬业的核心; 如何培养敬业精神 尊重自已的职业选择，敬业是你尊重自已职业的最直接表现 事业是生命中最重要的部分，是生活的来源 每个人的智力相差无几，取得的成绩却不同，这与敬业程度 是相关的 以虔诚的心灵对待职业，对职业保持一种敬畏的态度 ; 成功者找方法，失败者找理由 假如我没有得到我想要的，我即将得到更好的 要让事情改变，先改变我自己；要让事情变好，先让自己变得更好 永远不要说：那不归我管、那不是我的工作、我没空 改变自己，跟旧习惯说再见 ;第一、每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成； 第二、到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事情，而且不期望获得报酬； 第三、每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。 现在就动手做吧!! 机会来自于苦干!!; 做科室的主人翁 要做到勤奋、认真、理性、专业、精业;要理性。 所谓理性指不能蛮干，要寻求最科学的方法，要探求用最少的资源获取最好的效果。日本、德国、美国、英国等国家员工劳动生产率十数倍于中国，就是因为他们更理性，更善于用科学的方法，在科学的管理系统下做事。 要专业。 所谓专业就是建立在科学上的对所处行业、所处岗位业务的从理论到技术到方法工具的娴熟把握，直至成为专家。 要精业。 所谓精业就是精益求精，追求卓越。赖斯因为超乎常人的努力和精业的精神，从丑小鸭逐渐蜕变成斯坦福大学的教务长，最后成为美国国务卿；乔布斯因为超乎常人的认真和精业精神 ;优秀员工法则：;我的希望;对工作敬业 价值都源于工作，社会只承认有价值的人 薪酬不是工作的全部回报，八小时以内为生存 八小时以外干事业 成功来源于勤奋，懒惰是三大恶源之一 敬业是竞争的资本，让敬业成为习惯 敬业是筑就通往颠峰成就的台阶 善自敬业，功名可指日而待也。 ——曾国藩;对领导服从 服从是保证团队高度统一的先决条件 无法说服你的领导，就只有无条件服从 尊重与欣赏你的领导，你才能得到欣赏 领导往往喜欢批评那些寄于厚望的人 换位思考，站在领导的角度思考问题 立法令行，以营制营规为准绳。进止划一，以命令禁止为天律 。 ——曾国藩;对自己自信 自信源于力量 自信可以自我打造 自我激励，就是鞭策自己 对自己而言，每个人都是独一无二的 要得到他人的认可，首先要自己相信自己 志之所向，金石为开，谁能御之 ——曾国藩 ;对他人欣赏 认为自己什么都懂的人是最大的无?? 关注他人的优点，真诚的赞美他人 做人比做事更重要 包容与理解是互相的 不要拿别人的错误惩罚自己 没有完美的个人，只有完美的团队 见得天下皆是坏人，不如见得天下都是好人。 ——曾国藩;对社会奉献 奉献是一种崇高的人生境界 爱之剑可以劈开任何城堡 有成就的人必定先有崇高的思想境界 哪怕你只是想着要为别人做点什么都是奉献 奉献不求回报，但回报是必然的 礼义廉耻，可以律已，