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PAGE 2 应聘人员面试评价表 填表日期：2010年 月 日 应聘职位 应 聘 人 职位等级 预约时间 实到时间 评价项目 评 分 标 准 优 良 中 可 差 1、礼仪风度（着装、坐姿、仪态等） 2、求职动机愿望 3、表现力、语言表达能力（沟通能力） 4、社交能力和人际关系 5、判断力、情绪稳定性 6、行动与协调能力、工作经验 7、责任心、纪律性 8、个人性格品质 9、专业技能学识 10、应变能力 11、自信心 12、工作热情、事业心 13、体力、精力情况 14、态度及工作抱负与公司工作目标是否相符 是 □ 否 □ 15、爱好是否符合职位要求 是 □ 否 □ 16、教育程度是否符合要求 是 □ 否 □ 17、气质、性格类型是否符合职位要求 是 □ 否 □ 18、工作意愿与公司要求是否一致 是 □ 否 □ 19、工作经历是否符合要求 是 □ 否 □ 20、要求待遇、工作条件是否符合公司情况 是 □ 否 □ 21、潜能在本公司能否有所发挥 是 □ 否 □ 22、综合素质是否符合职位要求 是 □ 否 □ 23、最快入职期限 天 24、可接受薪资水平 税前 元/月 人力资源职业素养评价 □录用 □储