组织行为学 第一章 组织行为学概述.pptVIP

张健的转变 40多岁的张健在一家大银行做经理助理，已经11年了。长期以来，张健的工作成绩平平，以致没有一个分行经理愿意要他去当助理，老总经常把他安排到新开的分行去，设法把他调开。所以，他11年换了8个分行。张健被调到第9个分行做经理助手时，人家很快了解了他以前工作档案，尽管这位经理不愿接收他，但还是愿意尝试一下对他实行激励。张健经济上不紧张，他已继承了一套舒适的住宅，妻子在家料理家务，孩子大学毕业有了收入不错的工作，所以，他是满足的。 这位经理在与张健相处的一段时间里，两次都想解雇他。有时候，张健表现的干劲十足，但过不了多久，便旧态复萌。这位经理对他进行全面分析后，认为：虽然张健在有形的物质方面已经满足，但对承认和赞赏倒可能作出反应。于是，经理就琢磨着在这方面想办法。比如，经理趁分行成立一周年之际，在银行营业前，举行了一个全体集会，预定了一个很大的蛋糕，特意把张健管辖下的重要财务比率数字，以及他为组织创造的效益写在蛋糕上。这一次，张健被大家给予的褒扬深深打动了。从此后，他像换了个人，不到两年的时间，他成了另一个分行的杰出经理。张健的实例，可以说是组织行为学的有效应用。 现代组织行为学家相信的是事实而不是感觉。组织行为学家发现和收集的数据是认识的基础。然而,我们对现实世界的许多认识并不是以这些数据资料为基础的。我们在作决策和评价别人时往往有自己的看法，有时存在着偏见,有时凭预感,有时得到错误的结果。 下列50题就是测你对人的行为的了解程度。请仔细阅读每一个句子,并填上“T”（正确）和“F”(错误)。答案附在题后。 1.喝一杯酒实际上能改善一个人的驾驶能力。????2.大学毕业成绩位于前三名的学生参加工作后挣的钱一定比普通毕业生高。????3.天才和愚蠢紧密相联。????4.因为人天性好斗,故战争不可避免。????5.足智者体弱身虚。 6.四肢发达则头脑简单。  7.寡言者多智。????8.一般说来,男性司机比女性司机技术高明。????9.讲友谊就可化干戈为玉帛?。????10.所有的人生来就具有相同的取得成功的能力。 ? 11.高收入家庭成功者比例高,低收入家庭成功者比例低。????12.读书越多,视力越差。????13.一般说来,女性比男性智力水平略高一些。????14.人的性格不是内向就是外向。????15.从小就教孩子弹钢琴可以使他在这个领域内保持永久优势。 16.学习之后,最初几小时忘却的东西比未来几天忘却的东西多。????17.少量饮酒有助于学习。????18.夜间开车好的司机一般白天开车都差。????19.“左撇子”比一般人更容易成为优秀运动员。????20.女性的直觉比男性强。 21.抽烟者比不抽者发病率高。????22.50岁的人比20岁的人更聪明。????23.在美国总统选举中大都是高个子战胜矮个子。????24.若要谴责某人的过失,最好的办法就是事发之后即进行。???? 25.音乐爱好者具有遗传性。 26.人的智商受到测验方法的影响。????27.吸烟者善决策。????28.矮个子女性更愿意和比自己高的男性结婚。????29.学术能力差的人操作能力强。????30.冒的风险越大取得的成绩越大。 31.天才具有别人没有的特殊智慧。????32.如果身体状况很好,智力商数可以改善2%~5%。????33.盲人强闻。????34.高内聚力群体有高劳动生产率。????35.一般职工都会承认,挣钱是他们工作的基本原因。 36.贫穷者最虔诚。????37.人受到挫折时容易产生攻击性。????38.幼年的经历一般会影响以后的行为。????39.神童成年后也具有优势。????40.训练有素的心理学家能探知你的内心世界。 41.成名者一般出身于虽然贫穷但父母努力工作的家庭。????42.政治家有说服、影响其他人的强烈欲望。????43.已取得成功的高层管理者对钱的欲望比对权的欲望大。????44.每天锻炼身体有助于缓解工作紧张感,减少心脏病的发病率。????45.大学教授比其他任何职业的人真有更强的自尊心。 46.大多数生产线工人认为:他们更喜欢在小群体中工作,产生这种思想的原因是生产线工作单调枯燥。????47.医生的自杀率比其他人高。????48.大多数为政府工作的职员所冒的风险都很小。????49.大多数有效的管理者都是以高度民主的办法管理职工。????50.大多数大学教授并非智力超群,只不过受到良好的教育。