广西医科大学杰出青年人才培养计划实施办法（试行）课件.docVIP

广西医科大学杰出青年人才培养计划实施办法（试行） 第一章 总则 第一条 广西医科大学杰出青年人才培养计划（简称“杰青人才计划”） （五）具有一个固定的研究方向和核心成员，原则上不少于4人（含申请者）。核心成员必须三分之二来自本学院，并且以45岁以下的具有博士学位或副高及以上专业技术职务的本校在岗人员组成。申请者的研究成果满足下列条件之一： （四）“杰青人才计划”入选者填写《广西医科大学杰出青年人才培养计划目标责任书》。 第六条 在“十三·五”期间“杰青人才计划”遴选规模 （一）总体规模：约15人，其中学校本部5-6人，第一附属医院4-5人，附属肿瘤医院2-3人，附属口腔医院1-2人。 （二）各二级学院加大高层次人才引进力度，不断扩大优秀高层次人才群体，为“杰青人才计划”遴选注入活源。 （三）坚持择优支持培养，根据首次遴选情况决定再次遴选计划。 第五章 支持方式 第七条 学校对“杰青人才计划”入选者资助200万元，其中： （一）科研经费：可申报学校“杰青人才计划”科研专项1次，资助强度100万元； （二）入选者生活补贴：每年10万（每半年发放5万元），连续提供5年； （三）核心成员及科研助手津贴：每年10万（每半年发放5万元），连续提供5年，由入选者根据核心成员贡献制定分配方案。 对于各独立法人单位入选“杰青人才计划”的人选，由附属单位予以资助，资助强度在上述基础上可适当加大