收益与分配管理.doc

2010年中级会计资格考试辅导 　财务管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　 第 PAGE 1页 第 六 章　收益与分配管理 考情分析　　本章为重点章，从近年的考试情况来看，主要题型为客观题和计算分析题平均考分在10－15分，计算分析题考核的内容主要为成本差异分析和责任中心的业绩评价、股利分配政策。　　本章历年考题分值分布： 单选题 多选题 判断题 计算题 综合题 合计 2007年 3题3分 2题4分 1题1分 1题5分 －－ 7题13分 2008年 3题3分 1题2分 1题1分 －－ 0.5题7分 5.5题13分 2009年 3题3分 3题6分 1题1分 1题5分 －－ 8题15分 　　主要考点（难点或重点）：　　1.掌握销售预测的方法和销售定价管理　　2.各种责任中心含义、类型、特点及考核指标　　3.标准成本控制的含义、标准成本的制定、成本差异的计算和分析方法　　4.各种股利政策的基本原理、优缺点和适用范围　　5.股票股利、股票分割、股票回购的含义和优点及影响 第一节　概　述 　　【考点一】收益与分配管理概述　　【掌握要求】　　收益分配分类、收益分配原则和收益与分配管理的内容。　　　　一、收益与分配管理的含义及分类　　1.含义　　对企业收益与分配活动及其形成的财务关系的组织与调节，是企业将一定时期内所创造的经营成果合理地在企业内、外部各利益相关者之间进行有效分配的过程。　　2.收益分配分类　　广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行分配，包含两个层次的内容：　　第一层次是对成本费用的补偿，是一种初次分配；成本费用的补偿又包括材料费、人工、利息、税费等的补偿。　　第二层次是狭义的收益分配，是对企业净利润的分配，是一种再分配。　　本章所指收益分配采用广义的收益分配概念，即对企业收入和净利润的分配。　　 　　利润分配管理（狭义收益分配）　　公司净利润的分配应按照下列顺序进行：　　（1）弥补以前年度亏损　　企业在提取法定公积金之前，应先用当年利润弥补亏损。　　企业年度亏损可以在五年之内用税前利润连续弥补。　　连续五年未弥补的亏损则用税后利润弥补（税后利润弥补亏损可以用当年实现的净利润，也可以用盈余公积转入） 　　（2）提取法定盈余公积金　　法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的l0%。当年法定盈余公积金的累积额已达注册资本的50%时，可以不再提取。　　法定盈余公积金提取后，可用于弥补亏损或转增资本，但企业用盈余公积金转增资本后，法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%。　　（3）提取任意盈余公积金　　提取法定公积金后，从税后利润中提取的盈余公积即为任意盈余公积金。 　　（4）向股东（投资者）分配利润（股利）　　有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按照持股比例分配的除外。 　　　　二、企业收益与分配管理的意义　　1.收益分配集中体现了企业所有者、经营者与劳动者之间的利益关系；　　2.收益分配是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施；　　3.收益分配是国家建设资金的重要来源之一。　　　　三、收益分配的原则　　1.依法分配原则；　　2.分配与积累并重原则；　　3.兼顾各方利益原则；　　4.投资与收益对等原则。　　企业进行收益分配应当体现“谁投资谁收益”、收益大小与投资比例相对等的原则。　　　　四、收益与分配管理的内容　　广义的收益分配首先是对企业收入的分配，即对成本费用进行弥补，进而形成利润的过程，然后，对其余额（即利润）按照一定的程序进行再分配。 　　收益分配管理包括了收入管理、成本费用管理和利润分配管理三个部分。 内容 具体内容 收入管理 销售收入的制约因素主要是销量与价格。所以，销售预测分析与销售定价管理便构成了收入管理的主要内容。 成本费用管理 主要的成本费用管理模式包括归口分级管理、成本性态分析、标准成本管理、作业成本管理、责任成本管理等。 利润分配管理（狭义收益分配） 具体内容见前面的图形。 　　【例1.多选题】以下对股利分配顺序的说法不正确的有（　）。 　　A.法定公积金必须按照本年净利润的10%提取 　　B.法定公积金达到注册资本的50%时，就不能再提取 　　C.企业提取的法定公积金可以全部转增资本 　　D.公司当年无盈利不能分配股利 ? 『正确答案』ABCD『答案解析』法定公积金按照净利润扣除弥补以前年度亏损后的10%提取，不一定必须按照本年净利润的10%提取，所以A不正确。B的正