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体检 　　篇一：体检方案 　　2016年职工体检方案 　　为预防、控制和消除职业危害，保护公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，做好职业体检工作，及时掌握公司广大员工健康状况，促进公司可持续发展。公司决定开展2016年职工体检工作，为保证工作顺利开展，特制定本方案。 　　一、基本原则 　　在生产生活中坚持以预防为主，早发现早治疗，通过周密的部署、合理的安排保质保量的完成体检工作，同时让员工增强自我保护意识。 　　二、工作目标 　　完成2016年在职职工岗前体检、岗中体检、离岗体检。 　　三、实施步骤 　　1、成立体检工作组织领导小组 　　（1）组织领导小组 　　组 长： 　　副 组 长： 　　其它成员： 　　（2）主要职责：负责受委托体检单位（医院）的体检资质的审核和公司体检工作的组织、管理工作。 　　（3）审核确定：由体检工作领导小组按照“就近原则”选择在本县及周边地区具有资质的正规医院，按照所投体检项目标价书，结合公司实际要求确定有实力的体检单位。 　　2、组织宣传和实施 　　（1）公司职工体检工作由人力资源部主抓，安环部、护卫大队协助，各分厂及部室共同参与； 　　（2）在确定体检时间后，提前一月在厂内就体检事宜及注意事项大力宣传，让职工了解体检的目的和重要性； 　　（3）明确体检时间、地点、范围及体检方式 　　体检时间： ____月___日——___月___日（如有变化另行通知）； 　　体检地点： 　　体检范围：适用于全厂在职职工岗前体检、岗中体检、离岗体检 　　体检方式：基本项目的检查由受委托体检单位到我公司（厂内）进行；特殊项目的检 　　查是在基本项目检查完成的前提下，利用下班时间到受委托单位（医院）体检。 　　（4）体检实施 　　各部门按照人力资源部的安排，在确保不影响正常生产的情况下，合理安排职工准时、准点的参加体检工作；体检中遵章守纪，服从统一领导，统一安排保质保量的完成体检工作。 　　3、体检报告及跟进 　　体检工作按期完成后，由人力资源部跟进体检报告（结论）的出具和异常症状职工的复查、鉴定等工作。 　　四、各部门的工作职责 　　1、医疗机构主要职责 　　（1）按照体检规定认真检查，不得敷衍了事。 　　（2）院方工作人员工作态度端正。 　　2、人力资源部主要职责 　　（1）人力资源部将所有参加体检人员统一编号，保证一人一号。 　　（2）人力资源部将体检编号名单下发至各车间（部门），车间（部门）将带体检号的名单予以公示。 　　（3）车间（部门）专职体检负责人与人力资源部对接，人力资源部与受委托医院进行对接，确保沟通、交流顺畅，及时解决体检过程中出现的问题。 　　3、各车间（部门）主要职责 　　（1）各车间（部门）指定专职体检负责人，负责本部门的一切体检事宜。 　　（2）各车间（部门）专职体检负责人按照人力资源部安排的体检时间，结合本部门职工倒班情况，合理安排体检人员，统一带队准时到指定地点体检。 　　（3）各车间（部门）人员在规定体检时间内必须完成所有体检项目，无特殊情况不得延后。 　　（4）体检职工不得将自己的体检权转让给他人使用。 　　五、体检结论 　　1、在体检结束后一个月内，受委托体检单位认真做好体检结果的总结报告工作，将结果及时反馈给体检单位。 　　2、对查出有异常症状的员工，人力资源部可向市级医疗卫生机构申请职业病鉴定，同时提供以下材料： 　　（1）职业史、既往史； 　　（2）职业健康监护档案复印件； 　　（3）职业健康检查结果； 　　（4）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料； 　　（5）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。 　　3、鉴定为非职业病的，办理调岗手续。 　　4、职工体检结果属公司保密资料，受委托体检单位不得随意泄漏。 　　六、其他事宜 　　1、体检工作一年一次，各部门要高度重视，把体检工作作为保障职工身体健康的一项重要工作来抓。 　　2.本次体检时间规定为______ 天，每天早上8点-12点在______进行。各部门在规定时间内完成体检，不得占用其它部门的体检时间。 　　3.车间（部门）将本部门专职负责人名单和联系方式交人力资源部，便于沟通体检事宜。 　　人力资源部 　　2016年4月8日 　　篇二：公司员工体检项目 　　公司员工体检项目 　　有阳光的地方就有温暖，有温暖的地方就有幸福和健康。公司不仅提倡积极进取的工作态度，也同样重视职工们身体健康，一年一度的健康体检就是其中重要的一环。那么，公司员工体检项目有哪些呢？ 　　一般检