机械工程系班主任工作量化考核办法文档.docVIP

09-10（2）汽车工程系班主任工作考核办法 班主任是学生思想政治工作的重要力量，是班集体组织者和领导者，是学生成长道路上的引路人。为了建设一支高素质的班主任队伍，加强对班主任工作的科学规范管理和考核，全面贯彻公开、公平、公正的原则，力求做到全面、准确地反映班主任的工作成效，充公调动班主任工作的积极性和创造性，努力提高班主任工作的效率和我系学生教育管理工作的水平，促进学生工作制度化、规范化和科学化，特制订《09-10（2）汽车工程系班主任工作考核办法》。 一、考核原则 1、班主任考核工作应坚持实事求是，客观、公开、公正、公平的原则。 2、班主任考核工作应严肃认真，周到细致，防止形式主义和走过场。 3、考核人员应认真做好日常事件记录、数据统计反馈、资料收集整理等工作，加强过程考核。 4、所有考核支撑材料归入的档案附表一 班主任工作月考核指标 序号 项目 分值 考核细则 考核 方法 考核人 1 基础 文明建设 20 男女交往不当，1人次扣5分；穿背心、拖鞋，1人次扣5分；胸牌不规范，1人次扣5分；不服管教、态度恶劣，1人次扣10分 查记录 任春玲 2 早操 15 月平均95分为达标，每降1分扣3分 查记录 任春玲 3 宿舍卫生 15 月平均92分为达标，每降1分扣3分；如班级有宿舍日卫生在80分以下（含80分），1次扣5分；夜不归宿，1人次扣5分；违章电器，1人次扣5分 查记录 许平友 4 例会、班会 10 例会、班会，少1次扣5分；主题班会未按时按地点召开扣5分；迟到1次扣3分 查记录 沙胜南 5 学风建设 10 班主任每周至少督查听课1次，未完成扣3分；课堂起哄闹事，1次扣5分；旷课每1人次扣2分；迟到、早退、玩手机、睡觉、聊天，各扣1分/1人次 查记录 任春玲 6 值班 公寓检查 10 值班未到，1次扣5分；值班不到位，视情节轻重，1次扣3～10分。每周进公寓应1次以上，未完成扣3分 查记录 许平友 7 团支部 10 按“团支部工作考核细则”扣分 查资料 李琰芬 8 晚自习 10 胸牌不戴、穿拖鞋背心，扣1分/1人次；阅览室及机房人数不多于5人，多1人扣1分；旷课1人扣2分；迟到、早退、玩手机、睡觉、听音乐、聊天各扣1分/1人次 查记录 李月静 各项指标分值扣光为止；学校规定上晚自习的班级，进行第8项考核，与其他班级分开考核。 考核等级分为优、良、中、差（优≥95分、80分≤良＜95分、70分≤中＜80分、差＜70分）。 附表二 班主任工作学期考核指标 序号 项目 分值 考核细则 考核 方法 考核人 1 学生测评 10 测评分 统计 李月静 2 任课教师测评 10 测评分 统计 李月静 3 学风 15 作弊1人次扣10分；学业预警执行不到位扣5分 查资料 听反映 任春玲 4 班风 10 集体起哄闹事1次扣5分；不服教育，顶撞管理人员，1人次扣3分；院系集体活动、讲座等组织、参与不到位，1次扣5分 查资料 听反映 任春玲 3 计划总结 5 无计划或总结扣5分；计划不详细，总结不到位，扣2分 查手册 李月静 5 贫困生 10 建档不全或不按时完成，扣5分；不公示、不公开或不公平，分别扣5分 查资料 李月静 6 后进生 10 学生事件处理不到位，1人次扣5分；未实施帮教扣5分 查手册听反映 沙胜南 7 心理健康 10 不按要求参加培训，1人次扣5分；有问题但从未向心理辅导员反馈交流，扣5分；未进行排查、未指导干预、工作不到位，造成后果的，扣10分 查手册 查资料 许平友 8 评先评优 10 不公开、不公示扣5分；未按时上报扣3分/次；不公正扣10分 听反映 李月静 9 欠费 10 有学生恶意欠费扣10分；欠费1人次，扣3分 查资料 李月静 10 思政论文 中英文核心期刊加5分/篇；公开发行的非核心期刊加3分/篇；内部刊物、思政征文，加2分/篇；总加分不超过5分 查资料 沙胜南 11 特色创新 班级活动被区市以上报刊媒体宣传加5分/次，院内帖子宣传加2分/次；总加分不超过8分 查资料 李琰芬 12 院系活动 班级或学生取得区市以上重大荣誉加5分/次；班级或学生在院活动中获得一、二、三等奖，分别加1.5、1、0.5分；总加分不超过5分 查资料 李琰芬 各项指标分值扣光为止。论文发表、特色创新、院系活动为加分项目。 考核等级分为优、良、中、差（优≥95分、80分≤良＜95分、70分≤中＜80分、差＜70分）。 附表三　　班主任工作学生测评 汽车工程系班主任工作问卷调查 为了了解我系班主任工作状况，提高班主任工作水平，我们特进行此次调查。您的每一个意见都将对班主任工作改进起到积极的作用！谢谢您的配合！ 您所在班级： 。请直接在