导购员聘用合同.docVIP

导购员聘用协议 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成协议条款如下，以资共同遵守： 一、协议期限 协议有效期自 年 月 日至 年 月 日止。协议期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订协议。 本协议的附件包括：1.员工手册员工薪资体系员工工作流程等，乙方应认真学习，在签订本协议时甲方已将所列的附件内容告之乙方，乙方确定已知悉所列的附件内容。 二、工作岗位 经双方协商，乙方在协议期内从事服装导购员工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则甲方有权解除协议，乙方不承担违约责任。 三、劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、乙方从事的工作职业不得违反国家相关规定，甲方不得要求乙方从事危险、危害社会及本人的工作。保障乙方工作的合法性。 四、工作时间 （见附件） 五、劳动报酬 根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为： 基本工资＋销售提成+补助+年终奖（具体见薪资体系） 六、劳动纪律 1、员工必须遵守国家的法律法规。 2、员工应遵守本专卖店的各项规章制度及员工守则，遵守规定的工作程序。 3、 员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分。 七、规章制度 按照本品牌专卖店的规章制度为准，详见附件。 八、协议解除 详细条款见附件 九、保密义务 员工在任职期间以及离职之后对其在本专卖店任职期间接触、知悉的属于本专卖店、或者虽属于第三方但本专卖店承诺有保密义务的商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。 十、离职手续 1、员工在终止或解除本协议时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、工牌、工章等，须全部清点移交本专卖店指定人员。 十一、协议无效 本协议如有下列情形之一的，则本协议自始无效： 1、根本违反法律法规的； 2、员工提供虚假信息，欺骗本专卖店而签订本协议的； 3、员工为任何不合法，不正当目的而进入本专卖店工作的。 十二、协议签订及变更等其他事宜 1、签订本协议时，乙方须向甲方提供真实的有效身份证件（身份证，学历证明等）复本，甲方进行员工档案备存。 2、甲方对乙方提供职业岗位培训及给员工相应的职业规划。乙方须向甲方提供岗位保证金500元，其岗位保证金返还详情见附件。 3、双方如同意延续签订协议，双方自协议期满前重新办理延续协议。 十三、争议解决 甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十四、法律效力 在协议期内，如本协议条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。 本协议正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。 甲方：___________　　　　　　　乙方： ___________ 联系电话：___________　 联系电话：___________　 协议签署地： 签署日期： 年 月 日 3