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- 2019-05-02 发布于江西
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工作年度计划及方案
在机遇与挑战并存的年代,企业纷纷发挥各自的优势,抓住市场机遇,而我们公司也开始着手转变观念,改进机制,以科学的发展观统领各项工作,根据市场的宏观经济环境和企业的发展需求,结合上半年的工作情况与存在不足,以及目前公司发展状况和今后趋势,特从几个方面开始年度工作:
要做好年度销售计划和目标分解,主要应围绕三方面进行工作,基本就可以达到科学、合理、有效。
第一方面:明确本岗位人员体系,岗位职责与任务目标性
营销经理
部门主管
市场营销人员(2名)
网络客服(1名)
美工设计(1名)
市场品牌推广、广告招商
团队包场、代售观影券
年度活动提案
网络售票、网站,贴吧,论坛软文宣传、会员客户售后服务及意见收集处理
活动广告宣传设计、创意性题材设计
(人员匹配构架图)
加强岗位责任教育
进一步完善公司的组织构架,确定何区分每人职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,二年内不再做大的调整,保证企业的运营在既有的组织构架中运行,完成企业各部门各职位的工作分析。
改善员工整体心态与工作环境
在现有的工作环境基础上,加强培养员工的工作积极性,不仅从工作中改 观,更要从生活上改进,以达到更好的工作气氛,建立内部纵向、横向沟通机制,调动企业所有员工主观能动性,建立和谐融洽的企业内部关系,集
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