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第四部分:恒大的企业管理 一、恒大的“紧密型集团化管理模式” “紧密型集团化管理模式”可以达成三大“确保”: 第一、确保每一个尚未成熟的地区公司不走弯路、降低风险。 第二、确保降低成本。 第三、确保精品战略能够在每一个地区公司、每一个项目上坚定不移的实施,从根本上实现恒大在全国的产品品质的领袖地位。 (一)“紧密型集团化管理模式”的内涵 所谓“紧密型集团化管理模式”就是说公司重大的问题都是由集团进行统一管理。这种模式建立在恒大集约化、紧密化管理方式基础之上,是恒大实施“打造精品”经营模式、“品质制胜”的品牌战略持续稳健快速发展的需要。 通过合理的状态检修设备实现对电力设备的在线检测的方法,可以帮助企业最快了解电力设备的实际运行状态,并准确掌握设备的运行参数或者线路的标准状态 第一部分:恒大的战略 第二部分:恒大的文化 第三部分:精品与品牌 第四部分:恒大的企业管理 第五部分:恒大的人才机制 目 录 一、恒大战略内涵 二、五大战略 三、恒大的五个“三年计划” 四、四大运动 五、红海战略 第一部分:恒大的战略 一、恒大战略内涵 第一部分:恒大的战略 恒大战略的内涵和外延包含很多领域的内容,从企业发展的方面来说,恒大战略主要有三大方面。 1、恒大的发展战略 第一个阶段:2004年之前规模取胜的阶段。 第二个阶段:2004—2007年,恒大是以规模取胜的发展战略向“规模+品 牌”过渡的阶段。 第三个阶段:2007年以后恒大正式迈入“规模+品牌”的战略发展阶段。 2、恒大的管理战略 今天的恒大已经完成了全国布局,形成了适应现代先进企业发展需要的、集约化的“紧密型集团化管理模式”。 3、恒大的目标战略:规模一流,品牌一流,团队一流 1、人才战略 2、企业管理战略 3、双金品牌战略 4、企业文化建设战略 5、国际资本运作战略 二、“五大战略”:实现战略思想升级 第一部分:恒大的战略 第一个“三年计划”:艰苦创业,高速增长。 第二个“三年计划”:夯实基础,苦练内功。 第三个“三年计划”:二次创业,大上台阶。 第四个“三年计划”:迈向国际,跨越发展。 第五个“三年计划”:稳健经营,再攀高峰。 三、恒大的五个“三年计划” 第一部分:恒大的战略 三、恒大的五个“三年计划” 第一部分:恒大的战略 第五个三年计划: 1、重要年度经济指标 销售:2009年,销售实现300亿元; 2010年,完成350亿元的销售额目标; 2011年,公司定下500亿元的销售额目标; 土地:公司的土地储备稳定在5000万平方米左右。 2、重点工作 进一步完善和强化企业内部管理 努力打造恒大国际品牌 加速国际化进程,争取在第五个“三年计划”期间实现境外上市 四、四大运动 第一部分:恒大的战略 (一)开展“四大运动”的背景 高速的发展、全面的扩张带来了地区公司之间发展的不平衡,个别地区公司管理水平的提升落在了后面,不符合集团的整体要求。 时间:2009年5月10日——2009年8月31日 四、四大运动 第一部分:恒大的战略 (二)“四大运动”内容: 1、“严肃纪律”运动 主要从三个方面开展:劳动纪律、工作纪律、组织纪律。 2、“整治人事管理”运动 要坚持“公平公正、实事求是、坚持原则、任人唯贤”,杜绝任人唯亲、 违规提拔、违规定薪等不良现象。 3、“强制贯彻实施工程、招投标等专业管理制度”运动 专业管理制度方面的内容涉及房地产开发、营销策划、物业管理等各个方面。 4、“彻底清除三种人”运动 一是只讲不干、人浮于事的人;二是水平能力低,不求学习和上进的人;三是那些混入恒大的蛀虫,想捞一把的人。 四、四大运动 第一部分:恒大的战略 (三)“四大运动”的目的 1、纯洁队伍,提高队伍的综合素质和战斗力 2、规范管理、精通业务、杜绝漏洞 3、弘扬恒大精神和作风,传承恒大的文化,营造恒大的氛围 (四)成果 轰轰烈烈的四大运动已经结束,可以说,开展四大运动的目的现在已经基本达到。恒大优良的文化得到了弘扬、队伍进一步得到纯洁、从员工到团队风气都进一步得到端正、管理得到提升。经过四大运动的洗礼,恒大朝三个一流的宏伟目标更近了一步。 五、红海战略 第一部分:恒大的战略 概念与内涵: 在红海中,恒大人只有挑战,不给借口,不找理由,坚信办法总比困难多。商场如战场,恒大就是要在血淋淋的战场上勇于竞争,并在竞争极端激烈的市场中立于不败之地。 目的: 在新的历史阶段,我们实施“红海战略”的最终目的就是为了实现“三个一流”
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