护士星级服务标准及考核细则.docVIP

护士星级服务标准及考核细则（100分） 项目 工作标准 分值 扣分标准 ? 职 业 道 德 ? 10分 1、病人满意度达95%以上 2 病人满意度小于95%扣1 2、病人无投诉 2 病人投诉一次全扣 3、不要求病人为自己办私事 2 违反一次扣全扣 4、团结协作，工作不互相推诿,有奉献精神，特别遇到工作忙任务重时 2 违反一次扣全扣 5、不泄露病人隐私 2 造成病人不满一次全扣 礼 仪 服 务 ? 15分 1、规范穿戴工作服、帽、鞋，且整洁，挂牌服务（工作牌、星级牌）、带手表 2 一处不符合要求扣1 2、头发不过肩，不留长指甲、不染指（趾）甲、不戴戒指、耳环、手链 2 一处不符合要求扣1 3、病区内做到四轻 3 违反一次扣1 4、礼仪规范：包括接待新病人、交接班、各项操作、回答病人及他人询问、查房、病人出院时，催款及特殊场合等 8 不符合礼仪规范一次扣2 规 章 制 度 ? 10分 1、不迟到早退，不脱岗串岗、不干私活 1 违反一次扣0.5，大于30分钟扣1 2、不扎堆聊天、打游戏机，不看与业务无关的书、杂志及报纸 1 违反一次扣0.5 3、不旷工 5 旷工一次当月全扣，并按医院规定处理,同时降星一级 4、按时参加医院及科室组织的会议和学习 1 无故不参加全扣，迟到或早退一次扣0.5 5、听从工作安排，未经护士长允许不得私自换班 2 违反一次全扣 专 业 理 论 ? 15分 1、医院考核成绩大于或等于80分 3 ＜80＞60扣0.5，＜60扣2 2、科室考核成绩大于或等于85分 3 ＜85＞60扣0.5，＜60扣2 3、晨会提问回答问题正确 3 一次答不上来或答错扣0.5 4、业务讲座备课认真，符合工作需要 3 一次不备课或讲课效果不好扣1 5、掌握本专业新理论、新知识、新技术、新方法 3 一次不掌握扣1 业 技 能 15分 1、熟练掌握各项护理技术操作规程 3 操作不熟练扣0.1分，不掌握扣0.5分 2、护理技术操作考试≥85分（医院） 3 ＜85分扣1分 3、护理技术操作考试≥90分（科室） 2 ＜90分扣1分 4、熟练掌握护理程序的应用 3 达不到要求扣0.5分 5、熟练掌握各种抢救仪器的使用和抢救步骤 4 不熟练扣0.2分，不掌握扣3分 农科区人民医院?“三星护士”评选标准 ? 按照市卫生局有关文件和《护士星级服务标准及考核细则》精神，特制定本标准。 一、基本标准 1、热爱祖国，热爱人民，认真执行党的卫生工作方针，医德高尚，具有强烈的事业心和爱岗敬业精神。 2、热爱护理事业，弘扬南丁格尔精神，具有坚实的理论基础、学科知识面广，掌握护理信息及发展动态，有一篇护理专业范围内的综述。 3、积极参加病房的护理临床实践，能解决临床护理工作中的实际问题，熟练掌握危重疑难病人的护理及难度较大的护理技术操作。技术水平高，有丰富的实践经验，专业技术操作水平在市内同行中处于领先地位，并为群众和同行所公认。 4、掌握国内外护理专业的发展动态，具有较高的科研教学水平和一定的外语水平，近二年获得市科技进步二等及以上成果奖励或承担护理临床实习带教等。 二、分值 1、基本分值：根据《护士星级服务标准及考核细则》，单位月考核或季考核每次均不低于95分。 2、其他分值近两年不低于10分。 3、其他分值计算方法： （1）论文分值（前两位）中华级10分；国家级8分；省级5分；其他期刊2分；市级3分（以书代刊、专刊、增刊不在此之列） （2）专著：国家级出版社主编5分；副主编3分；参编1分。省级出版社主编3分；副主编2分；参编1分。 （3）荣誉：国家级10分；省部级8分；市级5分；县级3分。 ? 农科区人民医院开展争当“星级护士”活动的实施意见 各科室、门诊部： 　　为进一步加强护理质量管理，提高技术水平，增强服务意识，规范服务行为，转变护理观念， 经我院院管会研究决定在我院系统开展争当“星级护士”活动。制定实施意见如下： 　　一、指导思想和任务目标 　　开展争当“星级护士”活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求为导向，进一步强化服务意识，简化服务流程，优化服务环境，提高服务质量，更好地为人民健康和社会主义现代化建设服务。 　　开展争当“星级护士”活动的任务目标是：增强全方位护理服务意识，密切护患关系，努力实现护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的工作目标，打造护理优质服务品牌。 　　二、“星级护士”的标准 　　《星级护士》的考核内容包括职业道德、礼仪规范、规章制度、专业理论、专业技能、护理文书、服务态度、病房管理及带教教学等（具体标准附后）。 　　三、评选范围与管理 　　（一）参加范围：参加争当“星级护士”活动的范围是各科室、门诊部， 医院在临床护理岗位上的注册护士