晋保煤业模范劳动关系跟谐企业材科文档.docVIP

山西忻州神达晋保煤业有限公司 模范劳动关系和谐企业申报材科 多年来，我矿十分重视和谐劳动关系建设，严格遵守国家劳动保障法律法规，切实保障职工的合法权益。矿工会积极维权，拓宽民管渠道，营造了和谐劳动关系氛围，为员工安居乐业、矿井和谐稳定创造了良好条件。 为了保证社会保障工作的有效性，我矿认真履行劳动合同，对涉及职工切身利益的重大事项通过全部平等协商解决，确保合同的履约达到98%以上，职工满意率达到95%以上。 我矿建立职工工资共决机制和正常的增长机制，2009年我矿职工人均年收入34800元，采掘一线职工和辅助职工人均工资达53984元/年、41850元/年，远远高于国家规定的标准。我们为井下职工增发了洗衣粉、手套、毛巾等，为部分生产岗位人员增加发放了雨衣、棉大衣等。每月由综合办公室牵头对公共卫生、食品卫生现场进行检查和督促整改。社会保险全面到位，按时足额为员工缴纳各项社会保险费；维护女工合法权益，为食堂女工配备防寒设施等，得到女工好评。 同时，我矿还大力开展职工教育工作，不断提高职工队伍素质。积极引导职工学技术、学业务，为职工创造学习条件，在全矿形成比学习、强素质的良好氛围。 近期，我矿又对“四项标准”进行了全面自查和验收，使劳动用工备案率、职工培训率、劳动合同签订率、参加工伤保险率均达到100%，做到劳动用工规范有序，职工合法权益得到有效保障。 为了建立和谐稳定的社会主义新型