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村计生服务员发言稿 　　胥口镇村级计生服务员“市管乡聘村用”动员大会讲话稿　　同志们：　　今天在这里召开村级计生服务员“市管乡聘村用”动员大会，主要是为了进一步加强和规范我镇村级计生服务员队伍，实现队伍的年轻化、知识化、专业化，切实提高队伍的综合素质和能力。　　我主要讲三点要求：　　一、强化思想认识　　通过村级计生服务员“市管乡聘村用”这步工作来加强村对计划生育工作的重视，要选出符合任职条件的人，更要用好所选之人。我们要从思想上认识到计生工作的重要性，要针对本镇、各村的实际情况来选好这个村计生服务员，要落实以村为主、重心下移的工作思路，把重点、难点从村级开始抓，这就要首先从村计生服务员开始抓，所以一定要从思想上认识到位。请各村书记、主任把这项工作作为一个政治任务来抓。　　二、严格按照实施步骤进行选聘工作　　1、人员配置：每个行政村必须配备1名以上的村级计生服务员。按户籍人口总数，XX人以下的村配备1名，XX人以上的村配备2名。我镇就新崤村人口在XX人以上，所以选聘的时候更要注意人员的素质。由于行政村规模合并时间不长，各村视情况配备一定数量的计生信息员，人数实行总量控制。　　2、任职条件：要严格把关，现任的计生服务员50周岁以内(1960　　年8月31日之后出生)，初中以上文化程度；新进的必须是40周岁以内，高中以上文化程度。且一定要常年居住在本村的女性。对一些不住在村里的、工作连续出现计划外的、年龄偏大的人员，这次我们要进行重点调整。　　3、选聘过程公开、公平、公正：这次的选聘工作，对胥口未来几年的计生工作有着深远的影响，所以过程一定要公开、公平、公正，选聘通过笔试和考察最后确定人选并进行公示。选聘过程由镇组织办、镇纪委全程指导和监督。　　三、稳定选聘人员的思想情绪　　既然是选聘，肯定有上有下，所以各村在做好选聘工作的同时，也要做好落选人员的思想工作，特别是一些在任的村计生服务员。可能由于总总原因没有聘任，但并不影响你们多年来对胥口计生工作做出的贡献，希望能够在不同的角度来继续配合我镇的各项工作。　　计划生育工作人员爱岗敬业演讲稿　　尊敬的各位领导您们好！我演讲的题目是：计生员竞聘和大比武让我的青春闪光。　　我叫×××，是××××的计生员，今天有幸向各位领导讲述我在计划生育用人机制改革和计生委员大比武活动中的感受和体会，感到十分高兴。因为我在担任村计生委员之前，是一位有着×年教龄的民办教师，然而，随着教育体制的改革，只因我的教龄差了一年而被迫下岗了。我永远忘不了××年那个中秋节，当别人举家团圆欢乐的时候，我却离开了我所热爱的学校和可爱的孩子们。中秋的皓月呵！是那么皎洁明亮，而我的心情却十分沉重，真不知道今后的路该怎么走，我痛苦、我彷徨。就在我整日无所事事的时候，忽然有一天，村里的大喇叭传出了村计生委员要竞聘上岗的消息，当时我的心头一震，天生不服输的性格促使我决定报名参加竞聘。当一名计生员不也是体现我能力的机会吗？想到这里，我心里的惆怅顿时一扫而光。第二天，我便报了名。参加报名竞聘的共有×人，经过笔试、竞职演说，最后经过村民选举，我顺利地当选为村计生委员。当我接过大红的村计生委员聘书时，我的心情万分激动。这不仅仅是简单的一纸聘书，更是沉甸甸的责任与群众的期望，我深感自己责任重大。教育体制的改革，使我无奈地离开了教师队伍，计划生育用人机制的改革，又使我荣幸地走上了计生员的工作岗位。××年，我市全面开展了村级计生委员“大比武”活动，大比武要进行“比创新、比知识、比综合、比服务、比宣讲、比管理、比敬业、比实绩”，实行千分考核，每次比武和平时工作考核都要进行打分，按年度累积分评出红旗手、单项能手、合格和试用期四个档次。试用期为半年，没有改进的就要被淘汰出计生员的岗位。我自认为当过教师，素质不错，但在第一次参加全市计生员大比武时，我却连个单项能手都没评上，我的心灵受到了极大的震憾，真正体会到了“天外有天、人外有人”这句话的含义。这次大比武，比出了我的差距，也比出了我的动力。回村后，我便努力学习、刻苦钻研业务知识，虚心求教，熟练掌握为群众服务的技能和技巧，按照大比武对村级计生员的要求，我踏踏实实地为群众搞好服务。去年，在一次“三查”服务中，查出我村××患有子宫肌瘤，需要立即手术治疗，但她家庭贫困，拿不出治疗的费用，我和丈夫商量后，毫不犹豫地卖掉家　　中的一窝仔猪，凑齐了XX元钱，为她垫上了医疗费，她拉着我的手泪流满面地说：“妹子，你的大恩大德我一辈子也忘不了哇”。　　由于我的勤奋和努力，我的服务水平和业务能力逐步提高，在全市第二次大比武竞赛中，我取得了全能第×名的好成绩，并荣获了镇大比武“红旗手”的称号。受到了计生局领导的表扬和鼓励。由此我的工作劲头更足了。为了给群众搞好宣传教育服务，提高群众的接受率