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大庆市人才引进计划 　　XX年大庆市人才引进278人公告(最新版)　　大庆市XX年人才引进公告　　(XX年3月13日更新)　　为深入实施人才强市战略，大力引进优秀高校毕业生和高层次人才，为建设现代化国际化城市提供有力人才支撑。现面向社会继续发布大庆市XX年人才引进剩余计划，并就有关事宜公告如下：　　一、引进计划　　引进计划年内有效，实行动态管理，实时更新。最新计划以大庆人才工作网发布为准。　　二、资格条件　　引进人才应具有良好道德品行，岗位所需要的专业知识和工作能力以及符合岗位要求的身体素质、心理素质，还应具备以下条件。　　(一)公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)引进资格条件：　　1.市域外正科级以下职级在职公务员(含参照公务员法管理单位工作人员);　　2.年龄原则上在30周岁以下，个别岗位放宽到35周岁以下;　　3.具有3年以上工作经历，公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)试用期已满;　　4.具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校硕士研究生以上或其他院校博士研究生学历和相应学位;　　5.符合岗位要求的其他条件。　　(二)事业单位引进人才资格条件　　1.高校毕业生　　(1)应具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校硕士研究生以上或其他院校博士研究生学历和相应学位。本科毕业生年龄原则上在25周岁以下;硕士研究生年龄原则上在30周岁以下;博士研究生年龄原则上在35周岁以下。　　(2)XX年应届毕业生及改派期内的往届毕业生。　　(3)符合岗位要求的其他条件。　　2.高层次人才　　(1)应具有本科以上学历。具有副高级专业技术职务任职资格的，年龄原则上在45周岁以下;具有正高级专业技术职务任职资格的，年龄原则上在50周岁以下。　　(2)符合岗位要求的其他条件。　　三、报名方式及引进程序　　(一)报名方式。自本公告发布之日起受理报名事宜，采取网上报名方式，符合引进条　　件及岗位要求的，可登陆大庆人才工作网，点击“引才引智专题信息”，按要求填写报名，每位报名者限报一个岗位，所填内容信息要准确，如信息填写不实，影响引进的，由本人负责。　　(二)引进程序。机关事业单位引进人才按照《大庆市人才引进工作程序暂行规定》(庆办发〔XX〕54号)执行，原则上2个月进行一次集中审批，主要包括资格审查、能力测评、组织考察、上报审定、办理手续等程序，具体通知将在大庆人才工作网发布。　　四、有关政策及待遇　　(一)机关、事业单位引进人才安置到所填报单位，列行政编制或事业编制管理;引进高层次人才保留原有行政级别或专业技术职务任职资格，享受本市相当层次工作人员同等工资福利待遇。　　(二)符合《关于实施若干人才优惠政策的暂行规定》(庆发〔XX〕26号)，兑现落实政策待遇。　　五、其他事宜　　(一)人才引进政策、标准等事宜请咨询市人才办。　　(二)引进计划中专业技术职称栏中注明中学高级、副主任医师等条件的，为高层次人才引进计划，未注明的均为高校毕业生引进计划。　　(三)本公告未尽事宜，由市人才办负责解释。　　(四)咨询电话：0459-　　联系人：王智勇李晓东　　附件1：大庆市XX年人才引进计划(公务员)3月13日更新.xls　　附件2：大庆市XX年人才引进计划(事业单位)3月13日更新.xls　　附件3：关于实施若干人才优惠政策的暂行规定.doc　　大庆市人才工作办公室　　XX年3月13日　　XX年大庆市人才引进公告(最新版)XX-03-1809:34:28　　黑龙江人事考试网更新最新的事业单位招聘信息，为深入实施人才强市战略，大力引进优秀高校毕业生和高层次人才，为建设现代化国际化城市提供有力人才支撑，现面向社会继续发布大庆市XX年人才引进剩余计划，更多详情请查看以下原文，更多信息尽在黑龙江人事考试网　　黑龙江事业单位交流群：XX73907　　【汇总】XX年黑龙江事业单位招聘汇总【面授】XX黑龙江事业单位笔试高端课程　　【网校】XX黑龙江事业单位面试协议必胜班【网校】XX黑龙江事业单位考试笔试课程　　大庆市XX年人才引进公告　　(XX年3月13日更新)　　为深入实施人才强市战略，大力引进优秀高校毕业生和高层次人才，为建设现代化国际化城市提供有力人才支撑。现面向社会继续发布大庆市XX年人才引进剩余计划，并就有关事宜公告如下：　　一、引进计划　　引进计划年内有效，实行动态管理，实时更新。最新计划以大庆人才工作网发布为准。　　二、资格条件　　引进人才应具有良好道德品行，岗位所需要的专业知识和工作能力以及符合岗位要求的身体素质、心理素质，还应具备以下条件。　　(一)公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)引进资格条件：　　1.