劳动合同单方解除制度研究.docVIP

PAGE 劳动合同单方解除制度研究 PAGE 19 PAGE 2010届毕业生毕业论文 题 目: 劳动合同单方解除制度研究 院系名称： 　法学院 专业班级： 法学专业2006级4班 学生姓名： 　 学 号： 指导教师： 教师职称： 讲 师 20 PAGE 目 次 TOC \o 1-2 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc232581251 中文摘要…………………………………………………………………………… PAGEREF _Toc232581251 \h I HYPERLINK \l _Toc232581252 英文摘要…………………………………………………………………………… PAGEREF _Toc232581252 \h II HYPERLINK \l _Toc232581253 引言………………………………………………………………………………… 3 一、概述…………………………………………………………………………… 4 （一）劳动合同单方解除的概念………………………………………………… 4 （二）劳动合同单方解除的分类………………………………………………… 4 二、劳动者单方解除劳动合同的法律制度……………………………………… 4 （一）劳动者行使一般解除权的条件和程序…………………………………… 5 （二）劳动者行使特别解除权的条件和程序…………………………………… 6 三、用人单位单方解除劳动合同的法律制度…………………………………… 8 （一）用人单位单方解除劳动合同的情形……………………………………… 8 （二）用人单位不得单方解除劳动合同的情形………………………………… 9 （三）用人单位单方解除劳动合同的程序………………………………………10 （四）用人单位单方解除劳动合同的法律后果…………………………………10 HYPERLINK \l _Toc232581259 HYPERLINK \l _Toc232581266 四、我国劳动合同单方解除制度的不足及建议…………………………………10 HYPERLINK \l _Toc232581267 （一）我国劳动合同单方解除制度的不足………………………………………10 HYPERLINK \l _Toc232581268 （二）完善我国劳动合同单方解除制度的建议…………………………………12 结论…………………………………………………………………………………15 参考文献……………………………………………………………………………17 HYPERLINK \l _Toc232581271 后记…………………………………………………………………………………19 中 文 摘 要 随着市场经济的发展，企业劳动关系由行政化走向了法制化。劳动者与用人单位之间的劳动关系建立以及双方在劳动过程中的权利和义务的确立都要通过劳动合同这一合法有效的形式来确定和规范。实践中，劳动合同解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节，而劳动合同的单方解除，关系到劳动者的就业权和生存权，关系到用人单位的事业发展，因而在劳动合同解除制度中举足轻重。 本文通过对劳动合同单方解除制度的发展现状以及现存的若干问题，从单方解除的概念、特征等内容入手，通过对用人单位单方解除和劳动者单方解除的适用范围、意义等内容进行深入研究并结合国外有关劳动合同单方解除方面的相关规定，指出我国劳动合同单方解除制度的利弊；本文深入分析了劳动合同单方解除制度的立法现状以及国外立法经验，这对完善我国的劳动合同单方解除制度意义重大。其间着重关注和力图解决以下问题：对于劳动合同单方解除制度的现状还存在哪些不足；国外的法律是如何规定的，是否有可取之处；对未解决的问题还应如何进一步完善等。之后，在立足于我国的具体国情并广泛参考国外相关法律制度的前提下，本文就完善我国劳动合同单方解除制度提出了自己的一些见解。 关键词: 劳动法 劳动合同法 劳动合同单方解除 劳动者单方解除 用人单位单方解除 Abstract With the development of market economy, the chief of labor relations is going to legalization. The construction o