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劳动供给理论 工作——闲暇模型 前提假设 每个人在工作和闲暇之间做出选择 工作——在有报酬劳动上所花费的时间 闲暇——无报酬的时间，包括： 接受教育 休息 家务劳动 无差异曲线 无差异曲线的性质 斜率为负 为了保持效用不变，个人为了获得更多的闲暇，就必须放弃更多的工作（收入）。 凸向原点 在闲暇很少的时候，个人为了增加一个小时的闲暇，愿意放弃的收入很多。 在闲暇很多的时候，个人为了增加一个小时的闲暇，愿意放弃的收入很少。 边际替代率（MRS） 无差异曲线的移动 工作－闲暇偏好 预算约束 效用最大化 收入效应和替代效应 向后弯曲的劳动供给曲线 收入效应 在工资率不变的前提下，由于总收入的变化所导致的个人意愿工作时间的变化。 闲暇是一种“正常商品”，拥有较高收入的人希望能拥有更多的闲暇(即较少的工作时间)。 工资率的提高意味着个人的收入更高，提高了对闲暇的需求，从而减少了意愿工作的时间。 替代效应 在收入不变的前提下，由于工资率的变化而导致的意愿工作时间的变化。 较高的工资率提高了闲暇的相对价格（机会成本）。 随着工资率的提高，个人的意愿工作时间会增加。 净效应 工资率提高 如果 替代效应 收入效应, 那么意愿工作的时间增加。 如果 收入效应 替代效应, 那么意愿工作的时间减少。 工资率下降 如果 替代效应 收入效应, 那么意愿工作的时间减少。 如果 收入效应 替代效应, 那么意愿工作的时间增加。 收入效应和替代效应 向后弯曲的劳动供给曲线 在工资率较低的时候，替代效应超过收入效应； 此时的 MRS 很低，因为收入比闲暇更加稀缺。 在工资率较高的时候，收入效应超过替代效应； 此时的 MRS 很高，因为闲暇比收入更加稀缺。 经验证据 男性的劳动供给曲线轻微地向后弯曲 收入效应略大于替代效应 女性的劳动供给曲线一直保持正的斜率 替代效应大于收入效应 在外部工作和家务劳动的替代关系中，女性比男性更加显著。 应用之一：卡耐基猜想 留给子女大量财富的父母一般来说会扼杀子女的才智和能力，并且诱使他们过一种缺乏效率的生活。 非劳动收入对均衡的影响 非劳动参与者 工作过度（Over-Employment） 工作不足（Under-Employment） 应用之二：超时劳动的额外报酬 每天工作10小时的两种支付方案 前8小时支付$6/小时，后2小时支付$9/小时 10小时都支付$6.6/小时 如果工作10小时，总报酬一样 这两种方案有什么区别吗？ 超时劳动的额外报酬 贝克尔模型（Becker’s Model） 时间的分配 对工作－闲暇选择模型的扩展 个人角度?家庭角度 家庭是决策的基本单位 家庭成员的决策是互相关联的 妻子是否该在劳动市场上寻找工作取决于其丈夫是否工作以及收入高低。 时间的多种用途 家庭被看作生产单位，生产要素包括时间、物品，产品是能提供效用的商品。 例子 就餐 贝克尔时间分配模型 家庭商品的特征 时间密集型商品 ：包含大量的时间和少量的物品 在山顶看日出、在吊床上打盹 物品密集型商品 ：包含大量的物品和少量的时间 在快餐店就餐 当劳动在市场上更加值钱的时候（即工资率提高），用物品密集型商品替代时间密集型商品更加划算。 不同家庭成员对时间的选择 家庭应该根据各个成员的比较优势（在不同市场上的生产率）对时间进行分配 如果一个家庭成员在劳动市场上的生产率大于在家务活动中的生产率，那么该成员就应该在劳动市场上工作。 一般说来，女性在家务活动中具有更高的比较优势。这是因为性别歧视的存在，在劳动市场上，丈夫通常比妻子能挣更多的钱。 由于比较优势的不同，“男主外、女主内”的分工格局在家庭中比较普遍。 收入效应和替代效应 Becker 收入效应 更高的工资率意味着家庭收入的提高，使得家庭成员能消费更多的物品。与此同时， 工作时间会减少，因为消费更多的物品需要更多的时间。 这种收入效应与“工作－闲暇”模型的结论是一样的，但内在逻辑不同。 收入效应和替代效应 Becker 替代效应 更高的工资率将提高家庭成员的工作时间，与此同时 用更多的物品消费替代家务活动 例子：更多地在餐馆吃饭，更少地在家做饭 用更多的物品密集型消费替代时间密集型消费 外出旅行更多地乘飞机而不是驾车 劳动的市场供给 S 4 2 6 7 8 10 5 10 30 20 个人劳动供给的横向加总得到市场劳动供给曲线 市场劳动供给曲线通常不是向后弯曲的 W1 W2 W3 贝克尔从两个方面扩展了工作－闲暇模型： （1）个人角度?家庭角度 家庭是决策的基本单位。家庭成员的决策是互相关联的，妻子是否该在劳动市场上寻找工作取决于其丈夫是否工作以及收入高