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基于国情的管理案例研究及方法论问题的探讨 中国人民大学 劳动人事学院 张丽华 教授 案例研究中心主任 哈佛商学院的实践发现 回顾案例研究的兴起 对案例研究的关注可以追溯到上世纪初，一些著名的管理学理论的原创性研究都来源于案例研究： 霍桑实验提出人际关系学说； 闵斯伯格的管理者角色研究； 早期的经验学派(the Empirical Approach )的研究成果。 孔茨(Harold Koontz1 )在其著名的管理理论丛林论（1961年）和1982年再论中两次划分出了哈佛商学院所代表的案例学派(the Case Approach)。奠定了这个学派的地位 我国管理案例研究的现状 近几年在我国工商管理领域进行案例研究（case study）的文章已经很多了，孙海法等人曾在2003年浏览和分析了中国学术期刊网94年以来的320余篇案例研究文章后发现： 1994年和1995年每年发表的案例研究文章没有超过10篇, 1996年至1998年每年发表的案例研究文章在20篇左右, 1999年和2000年上升至40余篇,近两年增至70余篇, 并指出我国管理科学与教学研究中案例研究的数量约两年翻一番,但案例研究的质量有待提高案例研究的质量有赖于研究者对案例研究理论基础和操作技术的掌握[i]。 我国管理案例研究的现状 笔者今年初，统计了国内近5年在管理界有影响的期刊，《管理世界》