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人力资源管理师技能鉴定考试题 ? 一、单选题（1－60小题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的字母涂黑） 1、影响和制约组织结构的因素有（　　　） A、信息沟通、技术特点、经营战略　　　B、管理体制、企业规模、投资成本 C、经营战略、投资成本、环境变化　　　D、企业规模、人才结构、管理体制 2、部门结构的设计中最关键的是（　　） A、将企业组织划分为不同的、相对独立的部门? B、将各个部门组合起来，形成特定的部门结构 C、对部门结构的选择和规划????????????????? D、实现企业各部门的高度统一管理 3、跨国公司适用的组织设计原则是（　　　） A、以工作和任务为中心的组织设计原则　B、以成果为中心的组织设计原则 C、以关系为中心的组织设计原则　　　　D、以成本为中心的组织设计原则 4、正式组织的本质特征是（　　　） 　A、个人所提供的心理状态　　B、个人所提供的思维习惯 C、个人所提供的行为习惯　　D、个人所提供的行为或力的相互作用 5、下列选项中，不能够系统地反映组织结构的资料是（　　　） 　A、工作岗位说明书　　　B、组织体系图 　C、管理业务流程力图　　D、企业年度人力资源结构图 6、组织在进行人员招聘录用工作时（　　　） A、内部调整应先于外部招聘　　　　　B、外部招聘应先于内部调整 C