公文写作_1.docVIP

公文写作 　　篇一：公文写作经验 　　公文写作经验、体会 　　很感谢张局、吕主任给我这个机会，与大家一起学习交流。下面，我想结合自己多年来的公文写作及学习的过程，从“工作理念、工作套路、工作技巧”几个方面来谈谈自己的几点心得和体会。抛砖引玉，说得不对的，请大家批评指正。 一、工作理念 　　工作理念是一个人对自己所做的工作的最基本、最合理的看法与认识。要做好一项工作，个人理念很重要。细想一下，对公文写作，我常年保持了以下四种理念： 　　（一）把事当成重要的事。不管写什么材料，发布哪一种公文，都是一种公务行为，一种事关组织发展的公关行为。我想我们应该从维护组织利益、提升部门形象的角度出发，高度负责地做好公文工作。当然，要把这个事当成重要的事，除了上面的这一层意思，也因为这是我们的工作，我们的饭碗，事关我们个人的利益、荣誉以及前途。所以，于公于私，我们都应该在内心里对这个事高度重视。 　　（二）不把人当成是“个人”。呵呵，这不是在骂人，大家别误会。我的意思是说，写作的时候，要把自己当成是一个组织一个机构，而不是“个人”。以单位名义写作的时候，你就是这个单位，就是要体现单位的意图；代领导写讲话稿的时候，你就是那位领导，就是要体现领导的意图，其实往往也就是领导所在的单位的意图。总之，就是写作的时候，不要掺杂个人的喜好、情绪，而是必须体现领导的意图、单位的意图。 　　（三）肯于吃苦耐劳、善于苦中取乐。大家都知道，公文写作是件 　　苦差事。从事这项工作，就要有肯于吃苦耐劳的精神准备和工作作风。相信大家都有体会，从领受任务到工作完结，期间的劳心伤神真是难以言表。既然这么苦，那何乐之有？当然有。好的公文，对实际工作能产生巨大影响；好的公文，会得到领导和同志们的肯定和赞扬；好的公文，能让自己在社会上赢得良好的声誉；从事公文写作，还能让你不断扩展知识面和增长才干。看到这些，难道不让人有自豪感、不让人感到快乐吗？ 　　（四）做到嘴上有门、手中有劲。为什么要嘴上有门，我认为公文在未经领导审定前，相关内容不应随便对外说。特别是有的时候，领导在交代任务时，为使我们加深理解，会告知一些背景情况。这个时候我们就要分清哪些能说，哪些不能说。如果以为自己知道一点所谓的内幕，就嘴上没门、到处炫耀，就有可能给工作带来被动和消极影响，自己也可能因为违纪而被追责。说到手中有劲，我想这个好理解，就是要有较强的业务能力，能按领导要求按时按质交稿，不耽误工作。 　　二、工作套路 　　（一）明确目的。接到写作任务，首先明确自己劳神费劲写的这篇稿子是干什么用的。目的不明确，只顾低头拉车、不抬头看路，那是傻干，累死也无功。搞清楚了目的，之后的写作就要围绕这个目的来进行，不让一句话、一个段落、一个思想脱离这个目的，多余的话一句不说，该说的话一句不少。 　　（二）谋篇布局。写作之前，必须安排好文章的结构：全文分几部分，先写什么，后写什么，做到心中有数。结构安排好之后，就是围绕主旨来组织材料。手头现有的材料有哪些，还有哪些材料需要补充，材料如何引用、引申，要做一个梳理，准备充足。再之后就是具体写作。在此过程中，要求自己做到：格局简洁明了；用词规范，不用陈辞滥调；文字不多但内 　　容丰富。说到这里，我特别想说一下，对于工作亮点的提炼。我们人社工作业务范围很广，亮点自然少不了。为突出工作亮点，我通常会做以下处理：一是选取最精华的内容，采用排比、递进句式，使公认的亮点在公文中显得更有气势、更突出；二是把看似分散的一些工作找出共同点进行归类，给他们戴上一顶好看的“帽子”使其成为亮点。如在2016年写有关 “十一五”人社工作的材料的时候，我概括了三句话：“十一五”人社工作实现了三个转变：由单一突破向整体推进转变，由城镇劳动保障向城乡统筹转变，由政策框架向制度规范转变。在每个“转变”下面，列举了一些工作事项。这样做，工作亮点“亮”了，文章也“亮”了。 　　（三）改中求精。就是把写成的文稿先放一放，不急于修改。自己则先休息一会或读一些有关的文章，翻一些相关的资料，开阔一下思路，冷静一下头脑，然后回过头来再对文稿进行思考和修改。这样往往可以发现很多问题。如果还有不满意或把握不准的问题，要及时请教领导或高手。同时，要多请高手帮助修改。有的时候，人家改动几句关键的话，可以使文章上一个档次；提出几条修改意见，可以使人受益匪浅。 　　（四）归纳总结。稿子经领导修改、审定后，我都会认真看看领导都做了哪些修改，琢磨一下为什么这样修改，修改后的高明之处在哪儿，从中体会出一些门道，以供今后借鉴。同时，自己也会做一个总结：写这个稿子的过程中，有哪些方面做得不够好，有哪些地方连自己都很得意。注重总结得失，也会促进自己水平的提高。 　　三、工作技巧 　　（一）加强