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如何证明强迫签合同　已签合同证明书　致：云南惟诚工程招标代理有限公司　我公司参与的云南昆玉高速公路开发有限公司XX年机电改造工程施工招标项目已经顺利结束，我公司已和业主在年月日签订施工合同；现已经顺利进场施工。　特此证明！　业主方：　中标方：　XX年月日　免费法律咨询就上法帮网　如何证明不签合同的责任在于员工?　根据《劳动合同法实施条例》第5条规定，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第6条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿。　由此可见，法律政策对在劳动合同签订过程中的过错划分还是非常明晰的，当员工存在过错时，法律赋予用人单位保护自身权益的手段和途径就是及时终止双方的事实劳动关系，特别是在用工满1个月之内，用人单位无须承担任何补偿责任。但如果超过1个月仍未能签订的，即使责任在员工一方，用人单位也应当已经知悉其权利保障的合法措施与保护期限，以及放任违法现状所可能导致的不利后