最常问面试问题和最佳答案.docxVIP

　　根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查，统计出15个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。 　　问题1你为什么想离开目前的职务？ 　　别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 　　调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。 　　老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 　　公司营运状况不佳，大家人心惶惶。 　　解答超过一半的人事主管选择，其次为。 　　选择的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。 　　选择，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。 　　问题2你对我们公司了解有多少？ 　　贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。 　　贵公司连续3年被杂志评选为求职者最想进入的企业的第一名。 　　不是很清楚，能否请您做些介绍。 　　贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 　　解答以居多。 　　道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。 　　问题3你找工作时，最重要的考虑因素为何？ 　　公司的远景及产品竞争力。 　　公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 　　工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 　　合理的待遇及主管的管理风格。 　　解答以居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非