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在饭店打工怎样签合同　小番茄火锅员工雇佣劳动合同　甲方姓名：　乙方姓名：性别：身份证号：手机：　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、诚实信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。　一、签定日期：自年月日起至年月日止共月。　二、工作内容和地点：根据工作需要乙方同意在本店从事岗位工作，严格遵守饭店的规章制度，服从各级领导的工作安排，热情待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方提供乙方每日二餐，如违反规定属于个人行为责任自负。　三、双方约定：　1、乙方在合同期内应服从分配，根据工作需要调换工作岗位。　2、在工作中，不无故旷工，事假一天扣一天工资，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。　3、在合同期内，扣半月工资作为保证金，未干满一个月的提出离职，工资开50%，押金概不反还。　4、在工作中安全第一，无论前厅后厨，必须具备安全意识，如有安全隐患的地方必须马上通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉、电磁炉等使用，必须严格安全操作，如违反操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人或责任人负责，饭店不承担任何费用。　四、合同终止与解除：　1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成一致，方可办理。　2、在试用期间，不符合录用条件的不胜任饭店工作解除合同。　3、严重违反本店的规定，给本店造成严重损失的解除合同。　4、隐瞒不良行为，或有不适合在饭店工作疾病的解除合同。　5、不服从各级领导分配，多次屡教不改的，被依法追究刑事责任的解除合同。　6、乙方在合同期内，如不能继续工作的，提前1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续。　五、每月15日发放工资，甲方不可拖欠员工工资。　六、本合同双方签字之日起生效。　甲方：乙方：　年月日　劳动合同书　甲方：　乙方：　签订日期：年月日　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　一、劳动合同双方当事人基本情况　第一条甲方：　法定代表人或委托代理人：　注册地址：　经营地址：　第二条乙方：　出生年月：年月日性别：　联系电话：家庭电话：　户籍类型：　户口所在地：省市(来自:写论文网:在饭店打工怎样签合同)区街道　居民身份证号码：紧急联系人：家庭住址：邮政编码：　在京居住地址：邮政编码：　二、劳动合同期限　第三条本合同为固定期限劳动合同。　本合同期限为年，于年月日生效，终止于年月日，其中试用期为月。　三、工作内容和工作地点　第四条乙方根据甲方工作需要，于部门，从事岗位工作。经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位。　乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。　第五条乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。　鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进行工作。　四、工作时间和休息休假　第六条甲方安排乙方执行不定时工时制度，具体工作时间按照甲方《员工手册》及其他规章制度执行。　第七条甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。　第八条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。　五、劳动保护和劳动条件　第九条甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。　第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　六、劳动报酬款项　第十二条甲乙双方经协商，甲方每月支付给乙方工资元。试用期内的工资按照前述标准的100%执行。　乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目，具体依照甲方薪酬管理制度执行。　第十三条每月10-15日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。　第十四条薪金变动：正常情况下，乙方的薪资将在工作满一年后，由甲方根据实际情况进行变动。甲方按乙方的德、能、勤、绩综合表现决定，提升、保持原状或减降薪资。关于奖励和扣薪事项按照《员工手册》及其他规章制度执行。　七、社会保险和福利待遇　第十五条根据相关法律规定，甲方为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等手续，并承担相应社会保险义务。若因乙方未能及时提供相关资料而延误交缴保险的法律后果由乙方负全责。　第十六条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方停止向乙方支付社保费用。　第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。　第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。　第十九条乙方在孕期、产期、