报刊宣传稿件征集管理考核办法.docVIP

报刊征集宣传稿件管理办法 （试行） 根据宣传工作要求，为配合公司做好企业文化引领，加强我单位通讯宣传人员队伍管理，提高宣传稿件质量，促进新闻报道工作有效开展，做好宣传稿件征集工作，鼓励员工积极投稿，特制定宣传稿件考核办法。 一、通讯小组成员及职责 1、通讯小组组长负责稿件征集、投送工作，并每期下发约稿、投稿及报送工作计划； 2、各单位一把手为本区的宣传组织工作负责人； 3、各单位通讯员负责本区的写作和搜集工作。 二、宣传稿件要求 1、投稿时间、数量： 每月出版两期报纸，每月5日、20日交稿，具体写作可提前联系，可确定稿件写作方向)，体裁主要以消息、通讯和深度报道为主，各单位每期最低交稿数量8篇。 2、稿件内容： 宣传报道针对本单位在生产经营、技术成果、安全管理、质量突破、节能减排、设备管理、环保、综合治理、管理创新、反腐纠风、业务拓展、重大工程进度、重要决策、党建工会活动、员工思想动态等各方面的信息进行稿件采写。 3、稿件体裁： 1）消息（具备新闻六要素：时间、地点、人物、事件、原因、结果）字数不低于100字； 2）通讯（可包括人物通讯、事件通讯、工作通讯、风貌通讯等）字数不低于300字； 3）通讯员也可进行新闻评论的写作，字数不低于800字。 4、稿件要求及格式： 1）文字稿件要求主题鲜明，文理通顺，具有思想性、时效性和可读性，对其中的重要事实、数据、表述方式等予以把控，如因失