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要素 --- 4.3.2 范围 收集/途径 识别 传达 更新 国际公约 国家/地方 -法律法规 上级/内部文件 国家/地方/行业 -标准 政府机构 上级单位 专业机构 媒体 与环境、危害因素相关的 相关人员和相关方 法律法规变化 产品活动服务 变化 该要素是要求组织应遵守法律及其他要求吗？ 2016-8-24 * 4.3 策 划 4.3.3 目标（指标）与方案 组织应在其内部相关职能和层次建立、实施和保持文件化的职业健康安全目标。 目标可行时应可测量，并与职业健康安全方针相一致，包括污染预防、预防伤害和疾病的承诺、符合组织应遵守的适用的法律法规和其他要求的承诺，以及持续改进的承诺。 在建立和评审其目标时，组织应考虑组织应遵守的适用的法规要求和其他要求及自身和职业健康安全风险。组织还应考虑其可选择的技术方案，其财务、运行与经营要求，以及相关方的观点。 组织应建立、实施和保持一个或多个方案以达到其目标。方案至少应包括： a) 组织相关职能与层次为达到目标所规定的职责与权限； b) 达到目标的方法与时间表。 应定期和在计划的时间间隔内对方案进行评审，必要时进行调整，以确保达到目标。 2016-8-24 * 要素 --- 4.3.3 应！ ---可测量、可达到、有期限、有职责； 避免！ ---冒进、保守、避重就轻、含糊。 2016