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第一部分：综述 银行招聘流程 银行招聘流程主要分为网上投简历—笔试--面试—签约四个环节，一般笔试在前，面试在后，不同分行的笔试和面试表现形式不一样；。面试一般分为初面、群面、专业面、终面等几个环节。 银行各轮面试主要内容 由于招聘是以分行为单位进行，不同分行的面试内容也不一样。大部分的银行行分为初面+专业面+群面+终面的形式。 初面，主要自我介绍，围绕一些简历上的问题提问，主要考查应聘者的精神面貌，了解个人信息，初步判断是否符合公司招人整体要求等等 专业面，主要对专业知识掌握程度、应聘者知识的深度和广度、与应聘网维的胜任度匹配度的考查。一般考查内容包括专业知识金融学、货币银行学、西方经济学等（有的分行的题根据所报岗位类别不同），以及开放性的社会热点问题、职业生涯问题等等 群面，表现形式多为无领导小组讨论，主要考察面试者的分析能力、逻辑思维能力、创新能力、解决问题能力以及临场反应、表达能力、团队合作精神、项目管理能力等 终面，一般是企业对应聘者已经有初步的选定意向，就相关敏感问题进行进一步确认和考查，如涉及薪酬待遇、职业生涯规划、家庭背景等等较为敏感的问题，浙江最终确定企业是否给与offer。 当然，这几个环节不一定都有，也不一定都是分开的，有可能就只有一次面试，把几个环节的和在一起，也有可能没有群面、终面这些环节。具体不同分行每年有所变化。 应对面试整体方案：关键在于准度、速度、技巧 基于上述情况，针对银行笔试题型陌生、时间紧的特点，我们制定的应对方案建议如下： 初面---人生若只如初相见：确立一个好印象 专业面--掌握专业知识和结构化面试技巧：岗位胜任力，硬功体现 群面---全面解读其各环节关键点：软实力提升 终面---关注细节，临门一脚： 第二部分：银行各轮面试重点、技巧、知识考点归纳 2.1、银行面试着装与礼仪 　　面试中的礼仪是一个非常重要的因素，透过礼仪可以看出面试者的涵养和素质，甚至决定着面试的成败。因此，每一个面试者都不能轻易忽视面试时的言行举止。下面是银行面试过程中言行举止的建议砖： 　　1.着装：大多数银行要求面试者身穿正装，由此能看出应聘者的精神面貌和工作态度，不过没必要“全副武装”。女生只要穿端庄的裙装，男生也可以选择干净的短袖衬衫或正式西装。面试着装也要依据季节而变。 　　2.基本礼貌：轻敲，慢关房门；主动与面试官打招呼；如果条件允许可以记住每位面试官的姓名和称谓；面试结束时微笑起立、道谢、告别。一般无须主动伸手握别，切记不可主动向对方要联系方式。 　　3.姿势：坐姿要笔直端正，切忌小动作。如果面试官准备的是一张软绵绵的沙发靠椅，应试者要尽量控制自己不要陷坐下去，更不要跷起二郎腿，要挺直腰杆；女性应试者最好双膝并拢，双手放在膝盖上。 　　4.视线：应试者大部分时间应该看着提问的面试官，但不必目不转睛盯着对方，眼神可以停留在他人眉宇之间或者额头上，这样既可以保持平视，也会降低自己的怯意，切忌不可东张西望、动手动脚、闭目养神或中间插话。 　　5.聆听：面试官讲话必须留心听讲，把自己看作聆听者。遇到自己不明白的问题，最理想的办法是请对方略作解释，这样既可以赢得几分钟的考虑时间，也可以表现出自己的认真，聆听时需要面带微笑。 6.发言：发言时语速不要太快，可以一边说一边想，给对方一种稳重可靠的感觉。面试回答问题，切忌只回答“是”或“不是”，一定要把自己的答话略作解释。避免市井街头的口头禅和俗语，切记不可不懂装懂，胡乱作答。 面试是成功求职的临门一脚。求职者能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以便使人事主管确信求职者就是用人银行所需要的人才。面试是其他求职形式永远无法代替的，因为在人与人的信息交流形式中，面谈是最有效的。在面谈中，面试官对求职者的了解，语言交流只占了30％的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分，所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。 1、面试礼仪 - 介绍 白领面试 （1）必要的 HYPERLINK /mozhi/ziwojieshao.html \t _blank 自我介绍 准时赴约，最好提前半个小时到十分钟到达，这样可以稍微平静一下心态，整理一下 HYPERLINK /wiki/%E6%9C%8D%E9%A5%B0 \o 服饰 服饰，然后以饱满的精神出现在主试面前。 面试的介绍并不是不必要的重复，而是为了加深 HYPERLINK /wiki/%E5%8D%B0 \o 印 印象，给对方以立体的感觉。自我介绍一般要求简短，如果自己的名字很富有诗情画意，也不妨说：“我叫×××，很高兴能够有机会到贵公司参加面试。” （2）接受对方 HYPERLINK /wiki/%E5%90%8D%