部门职责说明书、岗位职责说明书编写说明.docVIP

部门职责说明书是组织管理的基础性文件，各部门应根据公司的发展规划、本部门的分工安排和目标使命，全面梳理本部门在公司中所承担的工作职责和公司对各项工作职责的目标成果的要求，用规范的语言界定并形成文本。 部门职责说明书编写要点： 岗位职责应尽量按照以下原则进行先后排序：1）责任重要程度从高到低；2）负责程度从高到低； 部门职责描述常用以下动词： 针对计划、制度、方案、文件等 编制、制定、拟定、起草、审定、审核、审查、转呈、转交、提交、呈报、下达、备案、存档、提出意见 针对信息、资料 调查、研究、收集、整理、分析、归纳、总结、提供、汇报、反馈、转达、通知、发布、维护管理 针对某项工作（上级） 主持、组织、规划、牵头负责、指导、安排、协调、指示、监督、分配、控制、审批、审定、鉴定、签发、批准、许可、确立、决定、评估 针对某项工作（平级或下级） 配合、协同、协助、磋商、协商、检查、核对、收集、获得、承办、完成、执行、参与、建议、提交、制作 思考行为 研究、分析、评估、发展、建议、倡议、参与、推荐、计划 直接行动 组织、实行、执行、指导、带领、控制、监管、采用、生产、参加、阐明、解释 专家行为 分析、协助、促使、联络、建议、推荐、支持、评估、评价 其它 维持、保持、建立、开发、准备、处理、执行、接待、安排、监控、汇报、经营、确认、概念化、合作、协作、获得、核对、检查、联络、设计、测试、建造、