2018中级人力资源-精讲班-第十二章工资与就业[60页].docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 PAGE2 / NUMPAGES2 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 第十二章 工资与就业 第一节 工资水平与工资差别 第二节 就业与失业 第一节 工资水平与工资差别 一、工资水平 二、工资差别 三、工资性报酬差别与劳动力市场歧视 考点：工资水平 (一)货币工资与实际工资 1.货币工资又称名义工资， 是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。 2.实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量。 它可用来说明货币工资的购买能力。 3.实际工资不过是经过某种价格调整之后的货币工资。 实际工资=货币工资/物价指数 物价指数一般用消费品价格指数来表示。 现实中，货币工资水平总是高于实际工资水平。 4.对实际工资的研究在理论上和实践上都具有重要的意义。 ①区分货币工资和实际工资有利于我们把握真正的工资水平。物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大。 有可能会出现货币工资水平上升而实际工资水平反而下降的情况。 资料个人收集整理，勿做商业用途 ②劳动者