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干了半年才签合同可要求公司赔偿 　　公司没有及时续签合同，员工辞职可否索要补偿？问：员工因公司没有及时续签劳动合同而要求辞职，能否获得经济补偿金？　　相关案例　　今年7月初，某公司有一批员工的劳动合同到期。由于当时正值人力资源人员更换，该公司没有及时与这部分员工续签劳动合同。后来，经公司解释说明，大部分员工同意与公司续签，但是还有部分员工认为，公司没有及时续签劳动合同是严重过错，甚至以此为由向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。员工的这种做法能够获得法律支持吗？　　答：一旦劳动合同到期，如果双方仍然希望保持劳动关系的存续，就应当续签劳动合同以明确各自的权利义务。正因如此，绝大多数的地方法规中明确表示，用人单位应当在劳动合同到期前的一段合理时间内通知劳动者，并询问其续签劳动合同的意愿。　　本案中，用人单位显然存在没有及时续签劳动合同的过错，对此《劳动合同法》要求用人单位承担未签劳动合同支付双倍工资的责任。那么，劳动者是否可以以此为由辞职并要求经济补偿金呢？根据《劳动合同法》第38条的规定，这类过错不属于劳动者应当获得经济补偿金的范围。　　法律依据　　《劳动合同法》　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　XX会计继续教育-公司法合同法　　1关于利润分配的顺序：①提取法定公积金；②弥补公司以前年度亏损；③支付普通股股利；④提取任意公积金；⑤支付优先股股利，正确的是。　　答案：B　　2有限责任公司由人以下股东出资设立，其股东人数只有上限没有下限，允许设立一人公司。答案：D　　3国有独资公司设立董事会，依照法律规定的有限责任公司董事会的职权和国有资产监督管理机构的授权行使职权。董事每届任期不得超过年。　　答案：B　　4《公司法》第183条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”答案：A　　5有限责任公司设立监事会的，其成员不得少于人。监事会应当包括股东代表和职工代表，其中职工代表的比例不得低于。　　答案：C　　6公开发行公司债券，应当符合下列条件：股份有限公司的净资产不低于人民币万元，有限责任公司的净资产不低于人民币万元，累计债券余额不超过公司净资产的。　　答案：C　　7除法律另有规定或当事人另有约定外，买卖合同标的物的所有权转移时间为。　　答案：C　　8XX年6月20日，甲乙订立合同约定：甲向乙购买钢材，总价款450万元。合同签订后，甲未按约支付货款，则乙可以拒绝交付钢材。以上属于合同履行常见问题中的。　　答案：A　　多选　　1公司具有的特征包括。　　答案：ABCD　　2股份有限公司在有下列哪些情形之一的，应当在二个月内召开临时股东大会。　　答案：ABCDE　　3下列关于公司的利润分配规则以及限制的说法正确的有。　　答案：ABCD　　4哪些情况下股东可要求公司回购自己的股份。　　答案：ABC　　5为什么控股股东要承担诚信义务。　　答案：ABCD　　6公司章程的作用。　　答案：ABCDEF　　7公司的利润以及股东的利益的目标在下列哪些情况下应该滞后。　　答案：ABCD　　8有限责任公司股东会会议的形式分为定期会议和临时会议两种，定期会议应当按照公司章程的规定按时召开；临时股东会的召开条件。　　答案：ABD　　9以下可以作为保证人的有。　　答案：BDE　　10合同按照不同的标准可以分为下列哪些类型。　　答案：ABCDE　　11有下列哪些情形之一的，当事人可以解除合同。　　答案：ABCD　　12有下列哪些情形之一的，合同的权利义务终止。　　答案：ABCD　　13在下列哪些情形中合同权利义务可能存在法律风险。　　答案：ACD　　14违约行为包括。　　答案：ABCD　　15甲曾表示将赠与乙5000元，且已实际交付乙XX元，后乙在与甲之子丙的一次纠纷中，将丙殴成重伤。根据合同法律制度的规定，下列表述中，错误的是。　　答案：BD　　判断　　1一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币3万元，股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额，一人有限责任公司可以