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广州穗港米业有限公司关于职工权益维护 和帮扶服务工作的情况汇报 职工维护权益方面 一、工会推进企业劳动争议调解组织（含制度建设、人员配备、经费保障）建设情况，预防化解劳动争议等情况。 公司建立劳动争议调解组织，组长：陈启民（工会主席），成员：彭文彪、毕国基、陈志强、梁建越、肖丽欢。制订了工作制度，在容易出现争议方面例如职工的薪酬、工作量方面经常做好调整，做好预防工作，目前公司劳动关系运行正常，没有出现劳动争议等情况。 二、去年12月1日至今年4月30日，工会提供法律咨询情况、接待职工信访数量及处理情况，参与 调解劳动争议的数量及解决的情况 没有出现职工信访和劳动争议情况。 三、工会在畅通职工诉求表达渠道，引导职工通过协商途径解决纷争方面的工作情况 公司目前没有出现劳动争议情况 四、工会在参与应急处置职工停工怠工事件、协调劳动关系的工作情况。 公司没有出现停工和怠工情况 职工帮扶方面 一、职工对完善全市困难职工档案的特困、低困、困难标准的意见 认识部分存在临界线的困难职工没有得到帮扶，有条件放宽条件，让更多的困难职工得到帮扶 二、职工对完善职工医疗互助保障计划的意见、建议 继续做好现有的医疗保障计划 三、职工对完善全市医疗改革、就业服务、住房保障、异地务工人员管理退休人员管理、困难职工助学等方面政策的意见。 关于退休人员管理方面，孤寡退休人员移交社区管理时要一视同仁，不要有歧视性的增加移交社区管理的高额费用，增加企业的负担，职工的孤寡情况并不是企业造成的，带有复杂的社会性，因此不应该由企业来负担。歧视性的规定也潜在影响到有可能存在孤寡情况单身人员的就业，因此要求一视同仁移交社区管理。 广州穗港米业有限公司工会 2013年5月6日 2