国有企事业经营管理人员法律知识培训制度相关范文_2.docVIP

国有企事业经营管理人员法律知识培训制度相关范文 　　篇一：国有企事业经营管理人员法律知识培训制度 　　国有企事业经营管理人员法律知识培训制度 　　为贯彻落实党的“依法治国”方针，全面推进经济法制建设，加强法制宣传教育，维护国有资产和其他出资人的合法权益，提高企事业单位管理人员依法决策、依法生产经营的能力和水平，特制定本制度。 　　本制度适用对象：国有企事业经营管理人员 　　二、指导思想和目标 　　坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和党的十八大精神为指导，全面贯彻“依法治国、建设社会主义法制国家”的基本方略。需有组织计划、有重点地开展学法用法活动，掌握宪法、刑法、民法及与职位相关的各项法律、法规，提高学法用法的自觉性。 　　三、学习培训内容 　　（一）邓小平关于社会主义民主与法制建设理论 　　（二）“依法治国”理论基础及“三个代表”重要思想 　　（三）宪法、刑法、民法、经济法等基础法律知识 　　（四）与工作相关的常用法律知识 　　四、学习、培训形式 　　(一)鼓励多阅读法律书籍及多媒体文件，同事之间多沟通学习。对于热爱学习的同志，可给予口头或书面表扬及适当的物质奖励。 　　（二）善于利用网络、电视、报纸等传媒形式，结合我县发展中遇到的问题，不定期发表文章、举办讲座、观看法制宣传片、法律知识问答、提供法律咨询等方式普及法律知识。 　　（三）每季度至少举办一次形式多样且富有趣味性的法制宣传活动，积极调动学习热情。 　　（四）每年至少两次自行组织或邀请法律工作者举办专业讲座。每人需在讲座后提交一份相关的学习报告，并将此纳入年终考核中。 　　（五）单独建立人员法律知识培训专题档案，作为人才考察使用依据之一。 　　篇二：企业经营管理人员法律知识培训制度 　　企业经营管理人员法律知识培训制度 为贯彻党中央确定的“依法治国”的基本方略，在切实开展依法治企工作中，努力提高企业管理者依法决策、依法生产经营的能力和水平，根据上级普法宣传教育工作要求，制定本制度。 　　一、企业经营管理人员必须学习和掌握必要的法律知识，努力提高运用法律手段管理企业的本领。 　　二、企业经营管理人员必须自觉地学习《宪法》、《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》等法律法规。 　　三、企业经营管理人员学习法律知识时间每年不得少于12个课时。 　　四、在学习形式上可釆取集中学习或自学相结合的方式。 　　五、学习方式上可参加上级机关举办的相关法律知识培训班和本企业组织的法律知识学习班，或选拔普法骨干自行组织企业内部培训。 　　六、企业经营管理人员要对企业所涉及的相关的专业法律必要的了解和合理运用。 　　七、企业经营管理人员法律知识培训是社会主义法制建设的重要组成部分。 　　八、企业经营管理人员学法用法要与企业文化建设相结合。 　　篇三：企业经营管理人员法律知识培训制度 　　企业经营管理人员法律知识培训制度 　　发布人：系统管理员 发布日期：2016-6-15 来源：本站 浏览： 　　次 字体：大 中 小 　　第一条 为贯彻党中央确定的“依法治国”的基本方略，在切实开展依法治企工作中，努力提高企业管理者依法决策、依法生产经营的能力和水平，根据县委《关于深入开展依法治县》和县人大《关于开展依法治县的决议》，制定本制度。 　　第二条 本制度适用对象是：县内各国有企业、国有控股企业、私营民营企业单位中层以上管理干部。 　　第三条 学习培训内容包括： 　　（一）邓小平、江泽民关于社会主义民主与法制建设理论。 　　（二）依法治国理论基础。 　　（三）与社会主义市场经济密切相关的基本法律知识。 　　（四）与生产经营、劳动用工及社会保障相关的法律知识。 　　第四条 完善企业学习培训制度，结合企业生产经营需要举办的各类培训，均要将法律知识纳入其中。 　　第五条 完善法制讲座制度，每年企业均自行组织或邀请法律工作者主讲一次以上。 　　第六条 企业管理人员的法律知识培训工作，作为企业大规模干部培训内容之一，在五年内所有对象培训一次。 　　第七条 建立企业管理人员法律知识培训专题档案，作为企业管理人才考察使用的依据之一。 　　《国有企事业经营管理人员法律知识培训制度相关范文》