石河子大学经济与管理学院中级财务会计第十一章 负债.pdfVIP

第十第十一章章 负债负债 1 第十三章第十三章 负债负债 第第一节节 应付职应付职工薪酬薪酬 第二节 应付债券 第三节 其他负债 2 第一节 应付职工薪酬 一、职工薪酬的内容职工薪酬的内容 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给 予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工 在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬 和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或 其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。 3 职工薪酬包括： （1）职工工资、奖金、津贴和补贴； （2 ）职工福利费； （3 ）医疗保险费、养老保险费（包括基本养老保 险费和补充养老保险费）、失业保险费、工伤保 险费和生育保险费等社会保险费险费和生育保险费等社会保险费； （4 ）住房公积金； （（55））工会经费和职工教育经费工会经费和职工教育经费； （6 ）非货币性福利； （（77 ））因解除与职工的劳动关系给予的补偿因解除与职工的劳动关系给予的补偿((下称下称 “辞退福利”)； （（88 ））其他与获得职工提供的服务相关的支出其他与获得职工提供的服务相关的支出。 企业以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇、 以现金结算的股份支付也属于职工薪酬以现金结算的股份支付也属于职工薪酬；；以权益以权益 工具结算的股份支付也属于职工薪酬，但本章不 涉及此部分内容。 4 二、职工薪酬的确认和计量 （一）职工薪酬确认的原则 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将除 辞退福利外的应付的职工薪酬确认为负债辞退福利外的应付的职工薪酬确认为负债，，并根并根 据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理： 11. 应由生产产品应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬提供劳务负担的职工薪酬，计计 入产品成本或劳务成本。 22. 应由在建工程应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬无形资产负担的职工薪酬，计计 入建造固定资产或无形资产成本。 3.上述上述两项之外的其他项之外的其他职工薪酬薪酬，计计入当期损益当期损益。 5 （（二二））职工薪酬的计量标准职工薪酬的计量标准 1．货币性职工薪酬 计量应付计量应付职工薪酬时薪酬时，国家规定了计提基础和计国家规定了计提基础和计 提比例的，应当按照国家规定的标准计提。没有 规定计提基础和计提比例的规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史企业应当根据历史 经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪 酬酬。当期实际发生金额大于预计金额的当期实际发生金额大于预计金额的，应当补应当补 提应付职工薪酬；当期实际发生金额小于预计金 额的额的，应当冲回多提的应付职工薪酬应当冲回多提的应付职工薪酬。 6 对于在职工提供服务的会计期末以后对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到年以上到 期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率， 以应付职工薪酬以应付职工薪酬折现后的金额折现后的金额计入相关资产成本计入相关资产成本 或当期损益；应付职工薪酬金额与其折现后金额 相差不大的相差不大的，也可按照未折现金额计入相关资产也可按照未折现金额计入相关资产 成本或当期损益。 7