学校安全工作考核办法及奖惩制度.docVIP

学校安全工作考核办法及奖惩制度 ??? 为了全面落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针，坚持“谁的岗位，谁负责”的原则，维护学校稳定，保护国家财产和师生生命安全，把学校建成为安全文明校园，全体教师都应承担起安全教育工作的职责。同时也应受到一定的奖励，为体现奖罚分明，经学校研究决定，特制定安全教育工作奖惩制度。 ??? 1、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。 ??? 2、学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。 ??? 3、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。 ??? 4、学校对不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。 ??? 5、凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。 ??? 6、安全工作纳入年度考核，凡发生重大事故的，年度考核可以降低一个等次。 ??? 7、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖励。 ??? 8、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。 ??? 9、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。 考核办法： ??? 1、经考核未发生任何安全事故发的，定为一合格等级，全额发放绩效工资。 ??? 2、对于有以下情况之一的，定为基本合格或不合格，根