岗位聘用情况报告.docx

岗位聘用情况报告 　　伊川县白沙二中学校岗位聘用说明书　　单位名称　　二0一一年五月　　洛阳市事业单位岗位聘用说明书　　1、专业技术岗位：46实聘41人。　　五级1人，空一人。　　六级0人，空四人。　　七级1人，空三人。　　八级1人，空五人。　　九级3人，空五人。　　十级7人，空三人。　　十一级7人。　　十二级8人，超14人。　　赵安新岗位8级在XX年由我校调到第二实验中学，刘艳艳岗位十二级在XX年由我校调到第二县直中学，程小琛岗位十一级在XX年由我校调到周村中学程向利岗位十二级在XX年由半坡小学调到我校。　　****初级中学　　岗位设置人员聘用情况公示说明　　根据上级有关文件精神，结合我校实际，制定了详细的岗位设置实施工作方案。现将岗位设置工作开展情况总结如下：　　一、高度重视岗位设置工作，确保工作顺利开展，成立工作领导小组和专门工作小组，开始宣传发动。　　1、我校为确保此项工作顺利开展，于***年*月在全体教职工大会上认真学习上级有关文件等通知精神，确保精神吃透、标准吃透。目的是统一思想，明确目标。把岗位设置管理工作当作事业单位人事制度改革工作的重中之重，组织得力人员，扎扎实实做好实施工作。让全体教师明白岗位设置，以岗定人是大势所趋，是社会发展的必然，是推行岗位津贴，调动广大教师工作积极性，多劳多得，优劳优酬的具体体现，以调动广大教师积极性为目的的一项工作。　　2、我校成立岗位设置管理领导小组，　　领导小组　　组长：***　　成员：****　　主要职能：组织评聘竞聘工作，包括拟定修改方案材料、资格审查、决定聘任等评聘竞聘工作。　　二、分阶段，按步骤有秩序的开展岗位设置工作。　　1、***年*月填写《事业单位岗位设置审核表》和《***初级中学专业技术岗位说明书》并报县教育局和县人事局审批。　　2、***年*月召开岗位设置管理领导小组会议，初步拟定《****岗　　位设置实施方案》，并结合*学校岗位设置工作会议精神，我们既考虑　　公平公正，又考虑其可操作性，以确保工作顺利进展。　　3、根据全体教师讨论的意见建议，领导小组对方案进行修改、补　　充和完善，在统一思想，统一认识的基础上在全校教职工代表大会一　　致表决通过《****岗位设置实施方案》。　　4、***年*月*日岗位设置管理领导小组对申请岗位教师分进行严　　格复核，并在全校教职工会议上获得通过，确定岗位分级聘用人员。　　5、***年*月*日至*月*日，公示岗位分级聘用人员情况。　　、中学高级教师五级岗位：2个岗位，实有2个；六级岗位4　　个，实有1个；七级岗位4个，实有2个。　　、中学一级教师八级岗位：6个岗位，实有6人；九级岗位：　　9个岗位，实有8人：十级岗位：6个岗位，实有4人：　　、中学二级级教师十一级岗位：8个岗位，实有8人：十二级　　岗位：7个岗位，实有9人：　　、工勤技能岗位高级工三级：1个岗位，实有1人：　　6、经公示全体教师对岗位分级聘用人员无异议。　　总之，本次岗位设置得到了领导高度重视，全体教职工的支持。　　在公平、公正、公开中，顺利完成了我校全体教职工的岗位设置工作。　　校长：***初级中学　　*****　　关于**岗位拟录用人员的情况说明　　尊敬的公司**领导/董事长：　　您好！　　关于**岗位招聘，目前有1人经人事部初试，经用人部门**复试，详细情况如下：　　张**：男，3*岁，属兔，本科学历，家住***，已婚未育，接受**工作地点。**年工作经验，经验较为丰富，沟通能力及服务意识良好，稳定性较强。　　用人部门**意见：该应聘者服务意识强，忠厚老实，建议安排***岗位试用，试用合格后考虑做******。薪资待遇参照**岗位标准，试用期三个月，试用期工资3***元/月，转正后薪资待遇按4***元/月标准执行。以上内容妥否，请***指示/批示。　　特此汇报。　　人事部***　　201*年*月**日