工作中的言谈举止心得体会.docxVIP

工作中的言谈举止心得体会 　　精选范文:做好办公室工作心得体会(共2篇)工作，是人们赖以生存和发展的基础，是实　　现人生理想和价值的舞台。从本质来说，工作就是劳动，有简单劳动和复杂劳动、体力劳动　　和脑力劳动之分。从工作境界来看，也分三个层次：一是“做”，二是“做了”，三是“做好”。　　市委办公室工作服务领导、服务部门、服务群众，很大程度具有上层建筑的性质，属于复杂　　劳动、脑力劳动范畴。因此，要求更严、标准更高、责任更大。满足于“做”、“做了”都不　　行，必须要“做好”。所谓“做好”，通俗点说，就是干得漂亮，刀切豆腐两面光，既好看也　　实在，既有水平也有实效，既让领导放心也让群众满意。怎样把工作“做好”，关键要　　有五股劲。一、要有股实劲，就是要态度端正、爱岗敬业。古人说，“道虽迩,不行不至；　　事虽小，不为不成。”态度是前提，没有端正的态度，能力水平再高，也干不好工作。相反，　　有的人可能水平差一点，只要态度端正，以学增智，以勤补拙，还是能把工作干好。办公室　　的同志，既要仰望星空，信念坚定，志存高远；也要脚踏实地，千里之行始于足下，从小事　　做起、从细事做起。能把小事做好，把一屋扫好，才能干大事、成大器。二、要有股钻　　劲，就是要勤于思考、善于琢磨。哈佛大学第24任校长普西曾说：“一个人是否具有创造力，　　是一流人才和三流人才的分水岭。”办公室很多工作都是常规性的，有的甚至数十年如一日。　　但是，常规不代表墨守成规，总认为以前如何、书本如何、文件规定如何，“祖宗之法不可变”。　　符合实际、符合规律、符合要求的，常规是被大多数人认可的，有其存在的合理性，但现实　　生活中，真正成就一番事业，赢得精彩人生的，恰恰是创新作为、不循常规的少数人。按部　　就班，因循守旧，一二一齐步走，永远落在别人后面。现代领导眼界开阔，知识丰富，对工　　作创新要求也越来越高。如果还是因循守旧，按思维定势开展工作，就永远不可能跟上领导　　节拍、赢得领导满意。因此，必须勇于解放思想，让思想冲破牢笼，多角度思考问题，多路　　径解决问题，哪怕是一些奇思妙想也无妨，好的可以大胆实践，不好的也会有所启发，触类　　旁通。三、要有股冲劲。就是要精神饱满、充满激情。美国领导力大师库泽斯认为，领　　导者必须具备四种品质：一是充满激情，二是诚实正直，三是眼光长远，四是能力高强。做　　好办公室工作，同样需要具备这四种品质。库泽斯还指出：人们都期待领导者充满激情，活　　力四射，乐观积极。领导者充满激情，作为下属也会受到感染，追随者就会充满信心和干劲。　　反言之，作为领导者，也希望看到充满激情的下属。充满激情，就会越干越想干，越干越会　　干，越干越能干；充满激情，就会不畏艰险，攻坚克难，浑身有使不完的劲；充满激情，就　　会加班加点不觉累，在干事创业中收获无穷的成就感和愉悦感。四、要有股拼劲。干工　　作不能平庸，独树一帜，别具一格，高人一等。做到这一点，就必须站得更高，看得更远，　　想得更深。要有种不服输、争上游的劲头，有一股小老虎嗷嗷叫的精神。工作标准上，要和　　好的比、和高的争，暗暗较劲，比学赶超，绝不能自甘平庸。办公室工作，做人要低调，谦　　虚谨慎、平和踏实，做事要追求卓越、力争上游。做人要做好人，但不能做老好人。二者的　　区别是：好人有颗善良的心，老好人有张善变的脸。五、要有股韧劲。“立志欲坚不欲锐，　　成功在久不在速”。把工作“做好”，必须有种义无反顾，持之以恒，不达目的誓不休的意志，　　不能虎头蛇尾，半途而废。尤其是遇到困难矛盾、艰辛挫折的时候，一定要有着坚守的品格，　　坚持到底，必有所成。有研究表明，一个人想做一件有意义的事情，只要坚持三个月以上，　　就一定能养成习惯，取得积极成效。把工作“做好”，除了在精气神上要有这么五股劲之　　外，具体还有“三靠”。一靠认真。一个认真的人，也必定是具有强烈的事业心和责任感　　的人。办公室工作千头万绪，纷繁复杂，最忌忙中出错，百密一疏。一些小失误、小差错在　　常人看来不起眼，最后却往往会酿成大事故。解决之道，唯有认真。必须注重平时，注重身　　边，注重细节，思考上细致入微，行动上防微杜渐，养成谨慎严谨的作风，让认真成为一种　　态度、一种责任、一种习惯。二靠学习。庄子说过，吾生也有涯，而知也无涯。特别是　　当前，世情、党情、国情、民情都发生深刻变化，各种思想观念相互激荡，多元学术理念交　　融影响，科技发明发现日新月异，世界范围内社会变革一日千里。学习的必要性、紧迫性越　　来越突出。在这样的时空背景下，要想胜任服务工作，更要增强学习的内在自觉，站在时代　　适应的高度，向实践学习、向前沿学习、向经典学习。学习的概念很宽泛，形式也多样，看　　报