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年度gsp培训计划 　　*****医药销售有限公司　　20**年度员工培训计划　　根据《药品流通监督管理办法》、《药品经营质量管理规范》以及公司药品经营质量管理制度规定，结合质量管理工作和药品常识、业务技能实际需求，公司行政部会同质量管理部对员工企业内部培训做如下安排：　　一、法律法规培训　　⑴《药品经营质量管理规范》培训；　　⑵新颁布的药品流通法律法规的宣传和培训。二、专业知识培训⑴药品常识培训；⑵业务技能培训。三、培训方式⑴面授；⑵试卷测试；⑶针对性现场指导。四、培训时间安排　　⑴《药品经营质量管理规范》培训，7月份完成，课时4小时；⑵药品常识、业务技能培训，10月份完成，课时2小时；⑶现场指导培训每半年不少于4小时；　　⑷新颁布的药品流通法律法规的宣传和培训根据情况临时安排。　　20**年5月16日　　*****医药有限公司　　药品法规与常识培训签到表　　培训内容：1、《药品经营质量管理规范》　　2、公司制定的《质量管理程序》3、　　培训时间：20**年7月8日下午13时30分至17时30分培训地点：公司会议室　　*******医药有限公司　　药品法规与常识培训汇总表　　*****医药销售有限公司　　20**年度员工培训计划根据《药品流通监督管理办法》、《药品经营质量管理规范》以及公司药品经营质量管理　　制度规定，结合质量管理工作和药品常识、业务技能实际需求，公司行政部会同质量管理部　　对员工企业内部培训做如下安排：　　一、法律法规培训　　⑴《药品经营质量管理规范》培训；⑵新颁布的药品流通法律法规的宣传和培训。二、专业知识培训⑴药品常识培训；⑵　　业务技能培训。三、培训方式⑴面授；⑵试卷测试；⑶针对性现场指导。四、培训　　时间安排　　⑴《药品经营质量管理规范》培训，7月份完成，课时4小时；⑵药品常识、业务技　　能培训，10月份完成，课时2小时；⑶现场指导培训每半年不少于4小时；⑷新颁布的药品流通法律法规的宣传和培训根据情况临时安排。20**年5月16日*****医药有限公司　　药品法规与常识培训签到表培训内容：1、《药品经营质量管理规范》　　2、公司制定的《质量管理程序》3、培训时间：20**年7月8日下午13时30分至17时30分培训地点：公司会　　议室*******医药有限公司　　药品法规与常识培训汇总表篇二：XX员工gsp培训计划XX年度员工培训计划篇三：gsp认证培训计划文档二0一四年度职工教育培训计划　　一、教育培训的目的和要求:XX年度，公司gsp证书到期换证，随着新版gsp的实施，对本企业质量管理体系运行　　机制、质量管理水平、员工素质的提升提出了更高的要求。本年度培训应紧密结合企业实际,　　通过教育培训活动,以达到全面提高职工素质,在开展员工质量培训工作的同时，注重员工潜　　能的开发，鼓励员工参加各类函授或自学考试、各类职称考试，以适应贯彻实施gsp各项标　　准要求的需要以及促进企业现代化管理水平的目的。　　二、教育培训部门:　　人力资源部具体负责教育培训工作的组织实施和管理评价。公司质量管理部协助开展对　　职工药品质量管理方面的教育培训。　　三、教育培训的内容:　　1、国家以及省、市药品质量与管理相关法律、法规、条例规定等方面的内容:　　2、本公司制定的药品、非药品经营质量管理制度和程序文件的具体规定和要求;　　3、专业技术人员的继续教育和技术业务学习，包括冷链药品从业人员的培训;　　4、质量意识与药品从业人员的职业道德教育;　　5、内审员及质量风险评估小组、验证小组成员培训。　　6、其他适应性的应急培训;　　四、教育培训的方式方法和参加培训的范围:教育培训的方式主要采用内培和外培两种形式,方法主要采取集中授课与业余自学两种　　方法。　　外培:药品监督管理部门组织举办的培训班、学习班、研讨班等;参加范围为:公司法人代　　表,质量负责人,质量管理机构负责人以及从事质量管理、验收、养护等专业岗位的人员。内培:公司内部组织进行的有关培训和学习,参加培训人员为公司全体员工。　　五、教育培训内容的时间安排:　　1、《药品经营质量管理制度》等相关法律法规培训，时间定于4月份　　2、内审员、质量风险评估小组、验证小组成员培训，时间安排在4月份；　　3、公司岗位操作规程培训，时间定于3月份;　　4、蛋白同化制剂、肽类激素、含特殊药品复方制剂、二类精神药品制剂相关知识,时间安排在4月份;　　5、公司从事验收、养护、保管、销售等岗位的人员,其专业知识教育,时间安排在9月份;　　6、公司员工行为培训，时间安排在6月份；　　7、职业道德与工作质量培训教育，时间安排在7月份;　　8、公司《药品管理法实施条例》的