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会计领军人才2014考试题目 一、不定项选择（25分） 共10题。涉及辞退福利等会计准则、管理会计、内部控制、企业管理等方面的题。考前复习也没用，主要是知识点分散，难度不大，考察知识掌握的全面性、准确性。 特点：分值不高、风险很大（不定项选择）。 二、综合分析题 总特点：难度不大，考试严格在要求范围内；小题目多，但是一个不会不影响其他题。 1、金融资产问题（25）。 会计处理问题，重点考了持有到期核算、转换；可交易性金融资产等方面。有大概5个小题。 特点：难度不大，阅读量适中。主要考核具体业务处理情况。书写速度也是一个考察点（要求说明业务处理对错，错在哪里，应该怎样处理）。 2、（管理会计）平衡计分卡问题（25）。. 企业财务策略判断，各个发展阶段的财务策略；传统效益评价的问题；剩余收益、经济增加值计算，优点是什么。 特点：计算内容少，但要求对细节掌握准确。 3、内部控制问题（25）。 列了几个经济行为，说明是否符合内控要求，如何改进。 特点：问题明显，改进措施考察是否全面。 三、英文题 近期国内外刊物上对中国经济的评价或面临的形势。单词是关键，否则蒙都没法蒙。平时注意多看国内外材料（考前也知道应该看，还是不好掌握，关键看从事的工作性质）。 1、中石化改革（25）。 选择、英译汉。 2、Soe对中国市场经济改革（25）。 选择、选择并说明、作文（Soe改革的建议) 通过考试，发现考题不难，阅读量大，书写量也较大。平时积累是关键，考前准备几乎不起作用。对新近改革的内容一般会回避，避免出现学习内容和考试内容差异过大的情况。考题可能早就拟好了。 总之，参加考试就是胜利！考上后才是最麻烦的（自己查一下）。  一、不定项选择（30分）1、关于金融资产确认的问题。2、关于不涉及套期保值权益调整的相关问题。3、关于分部报告的相关问题。4、社会责任的相关问题。5、企业发债融资及财务公司管理审批及流程问题。6、对于可靠性的理解问题。7、投资性房地产计量模式的转换问题。8、授予行权的相关问题。9、内控——董事长、财务总监、总经理等对企业制定内控的说法判断。10、内控——财务审计、非财务审计。内审与外审的关系等内控审计的说法判断。11、内控——企业内控各层次的职责。12、内控——对内控设计的说法判断。13、略14、略15、略二、综合分析题1、企业合并方面（25）。（1）确认合并成本及商誉。（2）非同一控制下相关费用计量问题。（3）100%收购股权商誉确认。（4）是否具有控制权的判断。（5）反向收购判断及双方性质，个别报表与合并报表处理差异。2、内控方面（25）。.（1）企业招标及采购方面（2）项目规划及项目建设方面（3）销售业务（4）海外投资（5）集团内部竞争3、项目投资方面（25）。（1）净资产收购（2）房地产投资项目（3）现金流（4）战略投资者（5）计算EVA三、英文题1、境外上市中国公司遇到的一些问题（25）。（1）汉译英（10）（2）多选（8）（2）提出措施（7）2、IFRS10及修订对SPE计量影响（20）。（1）简述SPE作用（6）（2）根据国际财务准则及修订对SPE分类。（3）阐述理由。