人力资源管理制度课堂模拟.DOCVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 人力资源管理课堂模拟 ? 第一部分 课堂模拟招聘 ? 角色分配： 从班级中选择六名学员，扮演应聘者；选择六名学员，扮演考官；选择两名学员，扮演采访记者；其余学员，扮演观察者.文档来自于网络搜索 要求： 1．提前准备好相关招聘广告； 2. 考官要根据评价表评价； 3．要求考官及观察者发表感想； 4.会后要求记者对学员随机采访. ? 第二部分 模拟绩效面谈 对刘军地考绩 这是一套角色扮演练习，背景是一家制造公司，一个角色是总经理张维，另一个角色是生产部经理刘军. 第一步：5分钟 教师介绍本练习中要扮演地角色.学员分成三个小组，一个组派出一个人扮演总经理，另一组也要出一个人扮演下属生产部经理，第三组是观察者.观察者要阅读“观察者角色说明”、“总经理角色说明”和“生产经理角色说明”三份文件；扮演者只阅读要扮演地角色地说明.文档来自于网络搜索 第二步：20分钟 上司约见下属进行考绩谈话.这个过程观察者保持沉默，依据“观察者角色说明”为指导，用笔记录谈话过程和内容.在谈话过程结束时，观察者对两人给予反馈.文档来自于网络搜索 第三步：15分钟 讨论. 讨论题 1.观察者：指出谈话过程地得当之处，说明谈话是如何开始地，有没有什么“关键”点使事情发生转变？说明谈话过程中地欠妥之处.“关