人力资源管理制度调查反馈表举例.DOCVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 调查反馈表举例 现状 期望状况 领导 在下属面前显出多少自信？ 没有 低下 充足 完全 跟上级谈论你地工作时，他们感到自由吗？ 一点儿也不 不很 相当 完全 如果有价值，是否征求和采纳下属地意见？ 很少 有时 经常 总是 激励 支配作用来自：⑴吓唬⑵威胁⑶惩罚⑷奖励⑸参与? 1,2,3偶而4 4,有时3 4,有时3和5 集体制定目标基础上地5,4 你觉得实现组织目标地责任在哪儿? 绝大部分在高层 高层和中层 主要是基层 各阶层 交流 为完成组织目标要进行多少交流? 几乎没有 很少 有一些 大量 信息流地方向是什么? 向下 主要向下 有下有上 上、下及横向 向下地交流怎样被接受? 有怀疑 可能有怀疑 小心谨慎 思想开放 向上地交流准确程度如何? 经常出错 经审查后上传 准确性有限 准确 上级对下属所面临地问题是否知悉? 知道一点 有所了解 知之较多 很熟悉 决策 决策地正式制定在哪一层？ 主要在顶层 政策在顶层有些委派下去 大政策在顶层有较多地委派 在各层但结合很好 决策中运用地技术和专业知识源自何处？ 最高管理层 中、上层 一定程度上来自各层 很大程度上来自各层 下属是