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潘灿君 浙江工业大学法学院 pancj@zjut.edu.cn 公司的治理结构 一、公司治理结构的概念 公司的治理结构，是指适应公司的产权结构，以出资者（股东）与经营者分离、分立和整合为基础，连接并规范股东会、董事会、监事会、经理相互之间权利、利益、责任关系的制度安排。它包括公司的组织机构技巧运行机制两个方面。 二、治理结构的原则 各国公司治理结构模式可能会有差异，但考察公司各国公司法的相关规定和富有成效的公司实践，在确立公司治理结构的具体模式时均考虑并奉行以下原则，这些原则是我们理解和评判公司治理结构的基本线索。 （一）资本支配和资本平等 （二）权力分立和权力制衡 （三）效率优先及兼顾公平 （一）资本支配和资本平等 该原则是确定公司治理结构的基石。 资本支配体现出资者主权，意味着股东享有公司的最高权利，这种权利是其他权利的源泉，相对于其他权利具有至上性。 资本支配在股东内部的分配则要求奉行资本平等原则，公司股东在资本面前人人平等，按投入公司的资本额分享权利。这是资本支配的具体化和实现方式。基本要求是同股同权，同股同利。 （二）权力分立与权力制衡 权力分立与权力制衡决定了公司治理结构的形式框架。西方宪政思想精髓“以权力制约权力”和“分权制衡”在公司治理结构中得到了完美的体现。 权力分立是公司所有权和经营权相分离的具体体现。决策权、执行权、监督权三权分立，股东会、董事会和监事会三